募集要項
- 仕事内容
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【主な業務内容】
・カリキュラムに沿った授業内容の設計、制作ディレクション
・コンテンツの進行管理
・学生のニーズや学習成果を達成するための教育戦略の策定
・教材や教育テクノロジーの導入や活用の企画立案・実行
・教員や社内外の関係者とリレーションを築き、コミュニケーションを通じて、教育プログラムの品質向上や効果的な授業の実施を支援
【業務の魅力】
新しい教育機関を立ち上げることは、一生に一度の大きなチャンス！
ご自身の努力・成果がポジションアップや、事業拡大に直結します。
- 応募資格
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- 必須
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・オンラインまたは対面形式の授業の企画や設計経験を有すること。
・教育技術やデジタルツールの活用経験があること。
・カリキュラムの目標と授業の設計を調整し、効果的な教育体験を提供できること。
- 歓迎
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・学生との双方向コミュニケーションを促進する方法を理解し、実践できること。
・大学での教育経験や教育理論の知識を持っていること。
・オンライン教育プラットフォームやツールの導入経験があること。
・アクティブラーニングや対話的な教育手法に関する理解があること。
- フィットする人物像
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・相手の状況を理解し適切な応対ができる方
・相手の立場に合わせた的確なコミュニケーションをとれる方
・物事を柔軟に捉え、新しいことにチャレンジしたい方
- 雇用形態
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正職員（契約期間の定めなし）
試用期間：3カ月（条件変更なし）
- 勤務地
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東京都中央区銀座4-12-15
歌舞伎座タワー14階 東京事務所
※転勤の可能性：あり
※業務はリモートワークが中心となりますが、業務内容に応じて勤務地への出勤が発生します。 （今後部署移動などによりフル出勤となる可能性もございます。）リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。 （インターネット環境や周囲の音が入らない空間など）
- 勤務時間
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勤務時間：フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00)
標準労働時間1日8時間
休憩：60分
- 年収・給与
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月給：375,000円～687,500円
理論年収：6,000,000円～11,000,000円
※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。
年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。
4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 （前年10月～当年3月まで）の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。
10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間（当年4月～当年9月まで）の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金）
交通費支給(月額5万円まで）
健康診断
役職手当
育児手当
年次有給休暇(入職日に付与)
有休奨励日
リフレッシュ休暇
ライフイベント休暇
裁判員休暇
介護・看護休暇
弔事休暇
再雇用制度（定年60歳、65歳までOK）
MVP表彰制度
社員紹介制度
ジョブローテーション制度(転勤あり)
※社内規定あり
- 休日休暇
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年間休日数：123日
完全週休二日制（土日祝） その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等）
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他
※有給取得奨励日有り
※就業カレンダーあり
※年1～3回程度の出張が発生する可能性があります。
※イベント等で月に1回程度土日祝の出勤が発生する可能性があります。 （その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます）
- 選考プロセス
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【書類選考】→【面接、1～2回・WEB適性検査】→【最終面接】
※選考フローは変更となる可能性があります。
※オンライン面接での実施となります。
※最終面接前にアンケートを実施することがあります。
※選考に関する内容をSNSなどへ投稿することは、固くご遠慮願います。
応募書類に関しては一定期間保管した後に破棄いたします。
