人事制度・企画
【東京：リモート】人事企画・組織人材開発（エンジニア領域） ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月24日～1月9日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/24 ～ 2025/01/09）
人事制度・企画
【東京：リモート】人事企画・組織人材開発（エンジニア領域） ※土日休み ※年間休日120日以上
キャディ株式会社
英語力が必要
募集要項
募集背景
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業績好調のため
仕事内容
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データを活用し「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」／魅力を伝える
【職務概要】
2創業期におけるEngineeringチームの更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。
【職務詳細】
・Engineeringチームの評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート
・組織・人材開発施策の企画・実行
・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出
・マネージャー・評価者育成施策の実行
・各種研修・オフサイトの企画・運営
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進
【仕事のやりがい・魅力】
全社で500人を超える組織ですが、アーリフェーズのスタートアップの様な環境で、ゼロベースで組織課題に取り組むことができます。また、グローバルな環境下で業務に携わることができる点も魅力です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
-
【必須】
・エンジニアを含む組織において人事制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験
・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションを取ることができる
【尚可】
・HRBPまたはそれに近しい形で、より事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験
・組織マネジメント経験
・日本国外のEngineeringチームとの業務経験
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています
雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
勤務地
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東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
都営浅草線「浅草橋」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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9時00分～18時00分
年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:年2回
待遇・福利厚生
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交通費支給（上限3万円）／子ども手当／結婚お祝い金／引っ越し補助金／学習支援／部活動／健康診断・婦人科検診費用負担など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
休日休暇
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【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）
選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談（ご希望の場合）→面接2回→内定
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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キャディ株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
製造業AIデータプラットフォーム「CADDi Drawer」の開発・提供
【会社の特徴】
製造業向けのAIデータプラットフォームプロダクトを軸に、モノづくり産業のデジタル変革を推進する同社。
有名SaaS企業の元CTO、スタートアップの役員クラスなど、ビジネス・テクノロジーともに優秀なメンバーが続々と入社しています。同社で活躍するエンジニアのほとんどは、Webサービス企業やSIer等、非製造業出身者です。
製造業ドメインのご経験がなくとも、以下のようなご思考をお持ちの方は是非ご応募をお待ちしております！
・複雑で難易度の高い課題に挑みたい方
・急成長する組織ならではのダイナミックな経験がしたい方
・社会課題の解決に寄与するプロダクトに携わりたい方
・日本発で世界中の人々に使われるプロダクトに携わりたい方
・大規模なデータプラットフォームの開発に携わりたい方
設立
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2017年11月
資本金
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10億９千万円
従業員数
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535名（2024年1月1日時点、※派遣社員、業務委託を除く）
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