人事制度・企画
人材開発マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月24日~1月9日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/24 ~ 2025/01/09)
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人材開発マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ヴァレオジャパン
外資系企業 英語力が必要

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
フランス外資のメガサプライヤー!グローバルに活躍できる環境です!
【職務概要】
●ネットワーク、事業所と共にCDA(※)ジャパンの人材育成を保障し、サポートする。
●TDツールとキャンペーンのフォローアップを行う。
●事業所のビジネスニーズを支える。
●CDAジャパンのTD/CB活動を管理する。
(※)CDA=Comfort Driving Assistant Systemの略称(自動運転支援システムの部門)

【職務詳細】
●健康、安全、環境方針の適用
●人員配置:現在および将来のCDAジャパンに適切な人材を配置する。
- 日本全国/事業所レベルで実施される人材再建において、マネージャーと共に人員配置の必要性を定義する。
●CDAジャパンの人材開発活動の管理
- グループ方針に従い、成長力、年末レビュー、エキスパート推薦/評価更新などのTDキャンペーン展開とフォローアップを保障する。
- CDAジャパンのタレントレビューキャンペーンの調整:書類会議の準備
●その他



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ジェネラリストとして、5~7年以上の人事実務経験がある方。
・ビジネスレベルでの日本語、英語能力(フランス本社との英語コミュニケーションあり)

【尚可】
・外資系企業や海外での勤務経験
・製造業(自動車関連、電気器具等)での勤務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー15F
りんかい線「品川シーサイド」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
年収・給与
年収:500万~1000万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
寮・社宅制度、退職金制度、交通費支給、財形貯蓄制度
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日数121日】完全週休2日制(土日)、夏期休暇、年末年始7日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、GW休暇、有給休暇(初年度17日、2年目18日、3年目19日、4年目以降20日)
選考プロセス
書類選考→面接2~3回→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ヴァレオジャパン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■自動車関連システムおよび部品の研究開発・製造・販売
空調システム、コンプレッサ、フロントエンドモジュール、ラジエータ、スイッチ、内装部品、センサー、運転・駐車支援システム、ワイパー、ランプ 等

【会社の特徴】
自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当しており、「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、
世界中から高い評価を得ています。
また、グローバルな基準で仕事ができると同時に、日本の製造業の伝統も大切にしている、和魂洋才が社風のメーカーで、外資とはいえ日本国内に
開発・管理部門だけでなく、製造工場も多く持つことも特徴となっています。
また、同社は5つの基本理念を掲げ、「トータルクオリティ」、「生産システムの統合」、「サプライヤーとの相互協力」、「全員参加」、「技術革新」のもと、強い競争力を誇ります。
設立
1937年5月
資本金
9100百万円
従業員数
2204名
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