募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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テナント企業の出店ニーズに沿って、土地の特性を活かした最適な事業プランをご提案していただきます。土地オーナー様の土地活用ニーズと、テナント様の出店ニーズをマッチングさせる
コンサルティング営業をおこなっていただきます。
【業務内容】
・地主訪問
・店舗建築のご提案～商談
・ご契約からお引渡しまでのフォロー
・メンバーの育成・マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記要件を満たす方
建築営業のご経験（5年以上）
マネジメント経験
【資格】
普通自動車運転免許
- 歓迎
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【歓迎要件】
宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月：条件変更なし
- ポジション・役割
- 次長クラス
- 勤務地
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東京都千代田区
転勤：無
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩：60分）
- 年収・給与
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想定年収：800万円～1000万円
年俸制※年棒÷12ヵ月＝月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■住宅手当
■資格取得支援制度
■家賃補助制度、持家割引制度
■資格取得奨励金、達成旅行（国内・海外）、表彰制度
■契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度（旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等）、保養所（全国23ヶ所）
■定期健康診断、育児・介護休業
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
■住宅手当補足：30歳未満、課長未満で賃貸入居者対象（首都圏上限30,000円、北関東以北20,000円）
■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■家庭用常備薬の無料配布（年1回）
■中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
- 休日休暇
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■年間休日120日
■週休2日制（土日祝日）※年間10日程度土曜出勤日有り
■慶弔休暇
■年末年始：10日
■夏期休暇：9日
■有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日）
■GW休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（部門長・エリア長）⇒ オファー面談 ⇒ 内定
適性検査（SPI3）がございます。
