募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
大手クレジットカード会社向けに加盟店管理システム（自社サービス：IOASIS）をオンプレミスで構築中。
日本最大規模の取引きを対応する顧客の決済システム開発に携われます。
段階的にリリースをしており本番環境でサービス開始中。同時に継続して個社カスタマイズ案件について対応しております。
フェーズ１：既存サービスベースでの提供（リリース完了、運用中）
フェーズ２：電子決済取引の充実化（リリース完了、運用中）
フェーズ３：大量処理に向けた増強対応（対応中）
他、各種追加要望について検討中。
また、カード決済ビジネス活性化目指し、顧客とも技術者交流も実施中。（希望すればユーザ部門と折衝可能。企画段階からの超上流工程に携わるれる。）
【具体的には・・・】
プロジェクト管理（チーム管理）を対応。
■開発プロジェクトのマネジメント業務（提案、？積、課題、進捗、要員管理等）
【キャリアパス】
■マネジメント経験を活かし、ライン管理職への登？
■プロジェクトマネジメントを極め、PM専？職へのキャリアアップ
【魅力】
●日本一の決済システム構築に携わることができるため、クレジット業務について学び知識をつけることが可能です。
●？本トップレベルの決済システム構築に携わることができる環境です。
●クレジット業務について学びながら、？規模案件に携わることが可能です。
●マネージャー/リーダーとして？？数のメンバーと成功を分かちあえるポジションです。
【テレワーク頻度】
会社ルールより週に最大3回。
顧客との打合せはWEB会議主体のため、テレワーク頻度は他部署に比べ高め。
※在宅時については、顧客から貸与された端末を？宅・会社間で持ち運びする必要あり
【組織体制、職場の雰囲気】
大規模案件を取り扱う部門として社内で唯一のプロジェクト型組織です。
16名の部署。２課制。運用保守部隊（本番運用しているシステム保守メンテナンスと大規模案件開発[短周期]）と開発プロジェク
ト部隊（カスタマイズ案件対応[短周期]）に分かれています。
現在、在宅が主流の中、週2回は顔を合わせる場を設け、コミュニケーションをとる機会を作っています。
チーム間で助け合
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■開発プロジェクトの管理経験が3年以上ある方
■5名以上の要員管理経験
【歓迎スキル・経験】
■PMP、プロジェクトマネージャ等のプロジェクト管理系資格。
■クレジット決済に関する業務知識（中途入社の方のほとんどがないため、知識がなくてもご安心ください）
【求める人物像】
■顧客折衝がメインになるのでコミュニケーション能？が？い方
■業務を学び、より良いものにしていきたいという考えをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 613～790万円
