募集要項
- 仕事内容
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【事業内容】
日本最大規模で導入され最先端の技術や仕組みで構築されているお客様のSAPの運用保守
■稼働前の運用設計、運用体制の整備支援、導入チームからの引継ぎなどを実施。
■稼働後お客様と長期に渡るリレーションシップを構築し、お客様と一体となって運用保守を実施
■安定運用に向けた改善活動やソリューション提案やその実行を実施
【具体的タスク】
マネジメント主担当として実施。加えて、下記の役割を担う。
■顧客基幹システムの中長期におけるITロードマップ立案・実行支援
■要員調達やビジネスパートナーのマネジメント
大規模案件運用保守コンサルタントとしてSAP技術的側面を中心に以下のタスクを実施
（稼働前）
■本稼働を見据えた適切な運用ルール・体制・スケジュールの提案。
■導入チームからの業務要件、システム仕様の引継ぎ
（稼働後）
■日々発生する問い合わせや障害などのインシデント対応
■安定化に向けた課題対応
■安定稼働後のバージョンアップや拡張開発、周辺ソリューションの提案と実施
【アピールポイント】
■ITサービスマネジメント分野ではSAP業界でフロントランナーの位置付けの会社です。
■NTTデータグループの組織力を活かし事業部や会社の垣根を超えてOneチームで顧客に様々なサービスの提供が可能です。
■日本を代表する企業の大規模運用のマネジメントが経験でき、そのお客様にとって無くてはならない存在になるチャンスがあります。
■顧客と深く永いお付き合いが可能で、CxOレベルとの人脈も広がります。
■SAP製品、DXトレンドに関する専門知識が得られる環境があり、世の中の変化に強いスキルが身につきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■プロジェクトにおけるステークホルダーとのコミュニケーション、ネゴシエーションスキル
■SAPの導入または運用保守の経験が2年以上
■SAP担当モジュールでカスタマイズ・アドオン概要設計が可能
【歓迎経験・スキル】
■SAPの導入または運用保守のリーダーあるいはマネジメント経験が2年以上
■英語対応
【求める人物像】
■SAPシステムやプログラム解析が好きな技術屋
■チームワークで成果を出せる協調性
■好奇心を持って新しい技術を習得する積極性
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1200万円
