募集要項
- 仕事内容
-
【システム部 全体の概要】
（1）IT企画Gr：ガバナンス管理（投資計画・推進・各種管理推進・人財育成等）
（2）インフラGr：社内のインフラ改革・維持の企画・推進・管理
（3）IT案件推進Gr：ウオーターフォール型の開発プロジェクトの推進管理・アジャイル型の開発プロジェクトの推進管理
（4）リスク・サイバー管理Gr：システムリスク最小化に向けた企画立案・管理、サイバー関連攻撃防御の企画立案・推進・管理。
（5）次期システム検討Gr（新技術を活用した業務改善や働き方改革にかかる企画立案・推進・管理）
現在は、開発は外部委託しており、プロジェクトの推進コントロールを中心に担当。
今後、ローコード開発の内製化等、開発部隊を組成していくにあたり、採用枠を大幅拡大を想定。
【お任せしたい業務内容】
■Microsoft365関連サービスの企画立案、導入、管理運用
■Entra ID、Intune等の管理センターの管理運用
■Microsoft Azure のサブスクリプション管理運用
■上記に関連するITインフラ環境の構築・整備
【同部で働く魅力】
■本チームでは「金融＋で未来をプラスに」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。
■本チームはプロパー中心の人財で構成されているため、他社での経験が活かしやすく、また同社も自社にない新たな経験・知見を求めていますので、どんどん意見が言える環境です。
■本PJTは将来的にはグループ3万人に対して、最適な環境を提供していくことを目的としているため、影響力が大きく、非常にやりがいを感じられる経験を積むことができます。
■ここ3年でキャリア入社者がりそな銀行で全体で550名を超えており、多くのキャリア採用者が活躍しています。評価基準はプロパー、キャリア関係なく同じ基準で評価しておりますので、完全フラットな組織です。銀行特融の異動についても専門人財の方は基本的に入社した部署で活躍頂くことを想定しておりますので、営業店等への異動は想定しておりませんのでご安心ください。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
▽以下、いづれかのご経験をお持ちの方
■事業会社の社内SEとして、社内インフラ（特にアプリ周辺）における企画・導入または運用経験をお持ちの方
■SIやコンサル会社にて、社内インフラ（特にアプリ周辺）における導入コンサルまたは運用経験をお持ちの方
【歓迎経験・スキル】
■M365の認定資格保有
■PowerPlatform、E5セキュリティなどの利用経験があること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
