募集要項
- 募集背景
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弊社は「World’s Most Ethical Companies（世界で最も倫理的な企業）」に選定され、弊社グループ行動規範に定める倫理的行動の核となる指針を守りながら業務を遂行しています。その指針を下支えするためのコンプライアンスプログラムを企画・運営し、グループ全体の倫理的な企業文化の醸成に日々積極的に取り組む、意欲的なチームです。
変化に富むコンプライアンスの環境を楽しみ、弊社グループの多様な企業文化やビジネスに触れながら、メンバーをリードし支援しつつ、一緒にチャレンジングなお仕事に取り組んでいただける方をお待ちしています！
- 仕事内容
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弊社グループ グローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、第三者
管理（贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む）に関する内部統制、内部通
報制度の運用をはじめとする、弊社グループ グローバルでのコンプライアンスプログラ
ムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。 変化と拡大を続ける弊社グループ
の事業と、最新の法規制を鑑み、新たなルール・制度・運用を柔軟な発想で構築していた
だきます。 本社の隣接部署、国内外のソニーグループ各社との協力を通じて、ビジネス
のコンプライアンスリスク管理に関するコンサルティングや、倫理的な企業文化の醸成
に向けてリーダーシップを発揮していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・企業における法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験（5年以上）
・チームリーダー経験
※チームメンバーのリード経験
・英語の法律やガイドラインの読解、コミュニケーションが円滑にできるレベル。または、
これらを厭わず、英語力を高める意欲。TOEIC 750点以上。
- 歓迎
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・リーガルリサーチ
・プロジェクト管理
・データ利活用の経験
- フィットする人物像
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・リーガルマインドを有し、ビジネスの実情に合わせて迅速かつ柔軟に論理的に思考することができる。
・コミュニケーション・対人関係スキルに優れ、国内外の多様なメンバーと協力して働くことができる。
・責任感があり、主体的・自律的に行動することができる。
・困難な状況において前向きに明るく取り組むことができる。
- 雇用形態
- ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト（正社員）
- ポジション・役割
- リーダーまたは上級担当者として業務遂行いただきます。日本のシニアマネジャーへレ ポートします。
- 勤務地
- 東京都港区港南1-7-1 または 神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1
- 勤務時間
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標準労働時間帯 9:00-17:30（勤務時間7時間45分 休憩45分
フレックスタイム制、コアタイム無し
時間外労働あり
- 年収・給与
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上級担当：約800万円～／リーダー：約1000万円～
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
別途交通費を支給します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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休日 土日、祝日 完全週休二日制
休暇 年次有給休暇（初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類審査→1次面接(部門)→２次面接(部門)→Web適性検査→最終面接(人事部長) →内定
- キャリアパス・評価制度
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弊社のコンプライアンスの最先端に触れ、グループ全体を俯瞰する視点を養い、多様なビ
ジネスを理解することができます。経験を積んでいただき、弊社グループ内におけるコン
プライアンスのリーダー的ポジションを目指していただくことができます。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的
に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
