募集要項
- 仕事内容
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建設業及びIT向けアウトソーシング事業を中心に事業を展開している同グループにおいて、建設業界における求職者の転職活動のサポートおよび、採用マッチングを担っていただきます。■キャリアコンサルタント
建設業界における求職者の転職活動のサポートおよび、
採用マッチングを担っていただきます。
主な業務としては、候補者との面談、面接におけるサポート、
調整業務等がメインとなります。
また組織の仕組化にも携わっていただけるタイミングです。
※同社雇用後、グループ会社に出向勤務となります。
【採用背景】
事業拡大を目指すべく、今回採用を募集します。
現在、まだ小さな組織となっており今後マネジメントに携わりたい方、
一緒に組織を強く、仕組みづくりから一緒に取り組んでくださる方を募集します。
様々なことにチャレンジができる（前向きに受け入れる社風）環境です。
【業界で必要不可欠な存在】
建設業界は業界人口がこの15年で15万人減少、建設ニーズは拡大する一方で
技術者不足な状況です。
業界未経験の若手を0→1で育てることで、業界人口の増加に取り組んでいます。
求職者に魅力を伝え、建設業界に入るきっかけ・転機を創出する本ポジションは
同社の事業の根幹を担う重要ポジションとなります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
＊いずれか必須
・人材業界経験者（RA／CA問わず）
・もしくは、営業経験者から人材マッチング業務に携わりたい方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社
東京都千代田区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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予定年収：400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
■賞与：有
■給与改定：年1回
※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（上限あり）
・社会保険完備、雇用保険、労災保険
・慶弔見舞金
・ベネフィット・ワン
・家族手当/配偶者手当（10,000円）
・子ども手当（10,000円/1名）
・営業成果によるインセンティブ加算あり
・予算達成に合わせて年2回の達成金支給あり(7月、12月)
・新規契約に対するインセンティブ/獲得利益より一定の料率を乗じた金額の支給(料率は職位・年次により異なる)/ポイント制度
・契約件数月間上位者に賞金支給あり
・年に2回の表彰式での賞金
・その他、インセンティブキャンペーンあり(内容は随時決定)
・リファラルキャンペーン制度あり
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過時10日付与）、慶弔休暇(就業規則による)
＜年間休日日数：120日＞
