募集要項
- 募集背景
- 別途
- 仕事内容
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自動車用シート開発＜職務内容＞
１．所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション：
・新車プロジェクトのシート計画・設計
・次世代シートの先行技術開発
・Allianceでの共通部品戦略策定及びそれらの開発と車種適用の実行
・現行車プロジェクトの競争力（魅力、品質、コスト）向上の検討
２．具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション：
・グローバルに様々な要求（スタイリング、商品性、法規等,生産性）を考慮した設計
・将来トレンドを分析し、新たな価値をお客様に提供する開発
・ルノー、三菱、日産の要求を理解し、シナジーが最大限発揮できるような戦略の策定、及びそれらの計画に基づいた開発
・量産後も様々な側面から分析を行い、改善、向上の策を講じる
これらを部品サプライヤーと共に具現化する
３．職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）：
・年齢構成は幅広く、中途入社も多い
・プロジェクトのみならず、技術軸での活動も行っており、年齢、経験等に関係なくフラットに意見を言える
・事実に基づいた分析をし、従来のやり方に捉われず、チャレンジを推奨
・海外拠点、ルノー等、海外との業務も多く、多様性を尊重
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
１．職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい：
シートという部品の特性上、性能計画、部品設計から評価まで、車両開発の流れを自分の範疇・お客様のニーズから提供したい価値、目標値を創出し、それらを技術で実現する構想力
・材料力学、振動学等を衝に、布、革、樹脂、金属等の様々な材料を用いた設計スキル
・各種DATAを活用した協調制御等を用いた機構の開発スキル
・異なる文化、会社（Alliance)との業務を通して多様性を磨き、それらを取りまとめ意思決定をするスキル
要求が多岐に渡り、多くの事を技術で実現する必要がありますが、お客様が直接触れる部品であり、自身の構想がダイレクトに評価をされるので非常にやりがいがあります。
２．将来的に目指せるキャリア、ポジション：
・シート業界をリードするエンジニア
・マネージャーを経て、車両の開発をリードする、チーフ・ビークル・エンジニアになる人もいます
- 応募資格
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- 必須
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＜MUST＞
・実務での英語力（TOEIC 600点以上）
・ 一般部品の設計開発業務経験
・ 材料力学の基礎知識
・多くのStakeholderが関係する事案での意思決定
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：600
- 歓迎
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＜WANT＞
・自動車、または自動車関連企業での開発、設計経験
・金属または樹脂による構造設計の経験
・英語でのコミニュケーション能力（海外勤務経験、海外企業との業務経験）
TOEIC：730
- フィットする人物像
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・お客様が常に触れているシートには様々な要求性能があります。技術者としてこれらの達成に関与したい方には魅力的な案件です。
・自動車業界未経験の方でも、類似のエンジニア経験とチャレンジ意欲がある方は歓迎です。
＜求める人物像＞
・いかなることにも前向きに「どうしたら出来るのか？」を考え、提案出来る
・問題、課題の切り分けと、事実に基づいた分析ができ、主体的に行動出来る。
・積極的なコミュニケーションにより周囲を巻き込み、一人では解決できない課題に、チームとして取り組み関係者をモチベート出来る。
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- ポジション・役割
- 総括職(Team Leader) / 担当職(Staff)
- 勤務地
- 日産テクニカルセンター（神奈川県厚木市岡津古久）
- 勤務時間
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9:00～18:00 （休憩60分、実働8時間）
フレックスタイム制有り
- 年収・給与
- 応相談（目安：総括職600～780万円、担当職410～610万円 ＋諸手当）
- 休日休暇
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週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日
夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
- キャリアパス・評価制度
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将来的に目指せるキャリア、ポジション：
・シート業界をリードするエンジニア
・マネージャーを経て、車両の開発をリードする、チーフ・ビークル・エンジニアになる人もいます
