募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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東証上場グループ企業で設備管理フロントの募集ですオフィス、ホテル、工場、学校、マンション、ビル等の大型案件を中心に設備管理のフロント※夜勤・宿直なし
【具体的には】
1人あたり10～20件程度の物件の設備フロント業務をします。
将来的にはマネージャーとして多数の物件管理
メンバーマネジメントをお任せします。
◆建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理
◆電気・空調・防災設備などの保守点検の管理
◆修繕時の施工業者手配、立会い
◆オーナーやテナント対応
OJTにてビル設備管理の基本を身につけ
保守・修理の管理や見積もり・手配、オーナーや協力業者との交渉等
様々な案件に対応することで幅広く学びながらノウハウを習得して頂きます。
経験を積む度に、着実にスキルUPすることが可能。
ぜひ、マネージャーを目指して活躍してください。
当社はオフィスビルから新聞社や放送局、ホテル、工場、学校等
最新の省エネシステムが導入された建物設備等の管理を担っています。
近年、東京、大阪の都市を中心に
大型ビルの大規模修繕のニーズが高まりをみせており
ビルメンテナンス会社である当社においても
設備に関する大規模修繕案件が増加しています。
このポジションは
空調から警備、清掃等あらゆるお問い合わせを一番先に受けるので
ご自身の経験を活かした対応或いは協力業者にどう対応してもらうかを
常に考えて行動することが重要です。
幅広く案件に関われるからこそ
身につくノウハウの量が違います。
資格を活かして大手で力を試してみませんか。
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
高校卒以上
【求める経験】
設備管理（電気・空調・衛生管理・メンテナンス）の経験者 ※3年以上
■以下資格保有者歓迎します
第三種電気主任技術者
電気工事士
危険物取扱者乙種第4類
建築物環境衛生管理技術者
エネルギー管理士
電気工事施工管理技士
管工事施工管理技士
- フィットする人物像
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【求める人物像】
経験を活かしてキャリアアップしたい
幅広い年齢層の方とのコミュニケーションが得意
自主性を持って積極的に動き＋αの発想ができる
大型物件を一人で管理したい
ワンランク上の技術を身に付けたい
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月 同条件
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 勤務時間
- 8:50～17:20 休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収：400～500万円
※給与詳細は経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■残業手当
■役職手当
■資格手当
■通勤手当
- 待遇・福利厚生
- ■健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■退職金制度 ■寮社宅 ■資格取得奨励制度 ■財形貯蓄 ■企業年金、企業保険 ■保養所 ■社員旅行 ■制服貸与 ■ベネフィット・ワン
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇10日～20日 休日日数126日 基本土日休み（休日出勤が発生した場合は代休を取得） 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日～※3ヶ月目以降付与）、その他特別休暇制度有
