募集要項
- 仕事内容
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ホールディングス入社後すぐにケアサービス部門に出向いただき、法務担当者として主に以下のような業務をお任せします。
・各種法務相談対応（特に施設運営に関連する法的実務の相談対応）
・各種契約書審査および管理
・規程および就業規則の制定・改訂
・個々の労働関係問題への対応
・（外部組合との）団体交渉における初期対応
・各種案件対応における弁護士等の専門家との連携
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における法務部の経験（目安：5年程度）
・契約審査業務 ・労働関係の法務知識
・取締役会事務局の経験あるいは会社法の知識
- 歓迎
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・中小企業・オーナー会社での法務業務の経験者
・医療法人・介護事業での経験
- 雇用形態
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正社員(無期)
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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標準労働時間8時間・休憩60分
フレックスタイム制：コアタイム無し
中抜け可能、リモートワーク応相談
- 年収・給与
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年収650万円 ～ 770万円
月給￥430,000～￥510,000
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。
【昇給】年1回【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、退職金制度、ビジネスカジュアル、従業員持株会、社内サービス従業員割引、保養所(軽井沢)、リゾートトラスト、クラブオフサークル活動補助制度
- 休日休暇
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年間 120日
(内訳)
完全週休二日制(土日)、祝日、有給休暇(入社月に 5 日間付与、最高付与日数20日)
- 選考プロセス
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書類選考→1 面接（部長クラス）→2次面接（本部長クラス）⇒3次面接（HHD 社長および人事担
当役員
