募集要項
- 募集背景
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現在、M&Aや外部連携の強化による国内ASP「afb」の更なる価値向上、ASEAN地域を中心とした全世界対応型ASPとして海外市場への進出など、今まで培ったノウハウや知見をもとに事業拡大、新規市場への進出を積極的に行っています。
そのような事業環境の中で、事業拡大を加速させるためにエンジニア組織の拡大が必要なため増員募集いたします。
- 仕事内容
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【業務概要】
同社のエンジニア組織は、メンバークラスからの改善提案や主体的なアクションを尊重する文化を持っております。
具体的には、今まではウォーターフォール型の開発手法を取りいれておりましたが、
変化するビジネス要求に迅速に対応していきたいというメンバーからの発案のもと
アジャイル開発をチームに取り入れスクラムでの開発に移行いたしました。
基本的な知識は書籍や勉強会を通じて、開発者自身がキャッチアップするスタンスで、開発効率や品質を向上している中で、
より強固な開発体制とするべくエンジニアリングマネージャーを募集しております。
【業務内容】
(1)webエンジニアリング組織の拡充、人員の戦略的配置に関わる計画
・webエンジニアリング組織を定点観測し、常に3-6ヶ月後の組織を設計いただきます
・個々の特徴を活かした戦略的な配置と、ベンチャーの慢性的なリソース不足への工夫を行っていただきます
・以上についてCEO&CTOに計画を提案し、実行していきます
(2)IT専門職（社員・業務委託）のオンボーディングスキームの立ち上げ
・面談（面接）、試験、オファー、オンボーディングといったスキームを確立いただき、
将来的に他のメンバーが全部又は一部を代替できるように仕組み化をしていただきます
(3)IT専門職の評価制度の確立
・webエンジニアの専門性をフェアに評価する評価制度の確立をリードいただきます
・全社の評価制度との共通項を維持しつつ、IT専門職のキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト）に対応する評価スキームを作っていただきます
・期初・期末での説明、日々の1on1など、評価に関わる認識の統一と観測に携わっていただきます
(4)その他webエンジニアリング組織に関する環境整備、広報などの支援
・「１～３」を実施する中で、よりモチベートし得る環境整備の創意工夫をリードいただきます
・定期的なエンジニアリング合宿などを企画し、計画やケイパビリティの確認や改善に寄与していただきます
・社外への広報活動を計画・実行し、採用に寄与していただきます
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
平均年齢：31.9歳
男女比：女性47％：男性53％
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれも必須
エンジニアリングメンバーのマネジメント経験（3年以上）
3年以上のWEBアプリケーション開発経験（PHP/JavaScript/Perl/Goいずれか）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー9F
沿線名：各線「渋谷駅」最寄駅から10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 10:00～19:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間
- 年収・給与
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年収700～1200 万円 年俸制 月額672200円 基本給500000円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 172200円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
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■確定拠出年金
≪スキルアップ支援≫
■書籍手当（書籍購入費用の半額を補助）■入社研修制度、メンター制度■研修制度、役職者外部研修
■社内表彰制度、報奨制度（月間MVP賞、年間MVP賞など）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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■面接3回
書類選考→オンライン1次面接（副部長）→オンライン2次面接（事業本部長）→ご来社での最終面接（事業本部長）
※2次面接前に適性検査を受検いただきます。
