募集要項
- 募集背景
- 現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。
- 仕事内容
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自社社員に対する教育・育成全般をお任せします。≪新卒向け≫
・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）
・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育
・新卒採用担当者との連携
≪経験者（第2新卒）向け≫
・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）
・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育
・経験者採用担当との連携
≪定期研修≫
・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど）
・クラウド環境（AWSなど）
・資格取得支援
≪その他≫
・付随する事務業務全般
・面談、カウンセリングなど
【企業の特色】
・九州本社の会社の中でも売上Top5
・直近の3年の売上・利益ともに順調に伸ばされております。
・2025年までに派遣5：受託5へを目指しており、今年度は8：2へ受託拡大
・2030年までに自社製品開発を目指しています。
・AI、IoT、メタバースなどのモダンな技術開発にも積極的に投資
・チャレンジポスト制度：
業務を通じて見えてきた課題解決のアイデアを上司を超えて役員へ直接相談ができる制度。
例、AI、メタバース領域への投資、ロボット教室展開など社員の声をもとに実現。
- 応募資格
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- 必須
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・Web系、業務系の開発経験を5年以上お持ちの方
・若手エンジニアの教育・育成に関心をお持ちの方
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間】有（3か月・条件変化なし）
- 勤務地
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・フルリモート可
※受動喫煙対策：屋内禁煙室設置
※同社拠点に出社いただく場合もございます。
※東京、名古屋、大阪、福岡、熊本まで120分圏内で通勤可能な方が対象となります。
- 勤務時間
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・9：00 ～ 18：00(実働8時間）
※フルリモート勤務可能
※平均残業時間16時間／月
- 年収・給与
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◆400万円 ～ 550万円
・昇給：年1回
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生・報奨金】
・各種社会保険完備
・定年制度：64歳
・引越費用全額負担
・転居初期費用支援制度あり
・帰省費用負担（月一回／社内規程あり）
・住宅補助制度（一部会社負担、初期費用会社負担）
・資格取得支援・報奨金制度
・研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修）
・定期健康診断（年に1回／6～8月に実施）
・社内レクリエーション
・RELO CLUB加入（会員価格で利用可能）
【その他手当】
・技術手当（10000円～110000円）
・役割手当（5000円～150000円）
・通勤手当(上限50,000円)、
・引越費用負担（上限200,000円）
・帰省手当（月一回／単身赴任者対象）、
・住宅補助制度（自己負担30000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担）
・扶養手当
- 休日休暇
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≪年間休日123日≫
■完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
↓
・1次面接（人事）
↓
・最終面接（責任者面接）
↓
・内定
※面接は場合によっては、1回面接になる場合もございます。
※すべてWEBで実施可能です。
