募集要項
- 募集背景
- 売上過去最高記録を更新している同社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。
- 仕事内容
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年々売上市場が増加傾向にあるERP・EPMの専門性をベースに、ERP・EPMパッケージシステムの開発プロジェクトに携わって頂くポジションです同社グループ会社が導入コンサルティングを行っている案件に参画頂くなど、商流の浅い案件～大手企業のシステム子会社からの受注案件まで多数お声がけいただいている状況です。
【業務詳細】
■ERP・EPMエンジニア/リーダー
・ERP・EPMパッケージの導入プロジェクトにて、設計~開発までの工程に携わって頂きます。
※リーダーポジションはフルリモート勤務の相談可能です。
※現在、ERPは、Oracle ERP Cloud、SAP S/4 HANA、EPMはOracle EPM Cloud、Anaplanが中心です。
※経験に応じてお任せする範囲をご相談させて頂きます。
◇ERP・EPMの同社定義について
ERP：企業の「会計・人事・生産・物流・販売業務」などの基幹となる業務を統合し、効率化、情報の一元化を図るためのシステムです。
EPM：管理会計・営業・SCM(サプライチェーン管理)などの業務において、人員計画・予算計画・営業計画など様々な計画の作成を行うシステムです。
- 応募資格
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- 必須
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下記、いずれかの経験がある方
・ERP・EPMパッケージの導入プロジェクトにて設計～携わった経験3年以上
・ERP・EPMに関する開発経験5年以上
・ERP・EPMの保守経験7年以上
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間：3か月（期間中の待遇面変更なし）
- 勤務地
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・全国各地／フルリモート勤務（リーダー職ご希望の方）
・本社：東京都中央区
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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・9:00~18:00
・休憩12:00~13:00
・実働8時間
- 年収・給与
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■想定年収：800万円 ～ 1200万円
・年俸制(分割回数12回)
・月給（基本給、固定残業代)
・昇給：年1回(4月)
・通勤手当：最大5万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・資格取得奨励制度
・社内セミナー、勉強会の開催
・子育て・介護支援
・社員総会
・懇親会・サークル活動
・社内図書ブース
・お祝い金制度
・稼働時間抑制対策
・ふるさと納税応援支援制
・健康支援(フィットネスクラブ割引)
- 休日休暇
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◆年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
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・適性検査
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・面接2回
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・内定
※面接回数は1回となる可能性もございます。
