募集要項
- 募集背景
- 2024年10月に上場後、海外投資家を含め世界的にも注目されている今、「ラボーロからオペラへ」をミッションに、国内外のマーケットで更なるシェアの拡大を目指しています。現在、アジア進出を見据えた組織、事業作りに注力しておりますが、エンジニア組織の拡大に対しマネージャーが不足しています。エンジニア組織の基盤構築とパフォーマンス最大化を目指し、エンジニア組織の全責任を担っていただくVPoE候補を募集します。
- 仕事内容
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パーソナルAIの研究開発と研究から生まれた高度なAI要素技術群を活用したAIサービスを提供している同社において、エンジニア組織・開発チーム等の技術陣を牽引し、プロダクト開発および受託研究開発を推進■概要：経営陣と現場を繋ぐ中核を担う役割として、事業目標にもとづいて開発をリードするとともに、エンジニア組織のマネジメントに幅広くご尽力いただきます。CTOと共に会社全体および事業の永続的な発展を目指すべく、エンジニア組織・開発チーム等の技術陣を牽引し、弊社プロダクト開発および受託研究開発の推進とエンジニア組織の組織作りを担っていただきます。
■業務詳細：
・AI GIJIROKU／AIコールセンターなどのプロダクト開発全般および開発メンバーのマネジメント
・同社受託開発案件、PoC案件に関するマネジメント全般
・同社R&D成果物や先端のAI技術を駆使した新プロダクトやAIの企画・開発
・エンジニアリング組織のアウトプット最大化に向けた仕組みの設計と実行
・エンジニア組織のマネジメント（技術選定・人材育成・採用 等）
■本ポジションのミッション：
・経営観点から事業計画に対するエンジニア組織の運営推進に向けた方針定義および開発チームの牽引
・事業成長を考慮したプロダクトのアーキテクチャ設計および技術的な負債返済の推進
・プロジェクト進捗管理と開発タスクにおけるリソースマネジメント、正確な工数見積
・3～5年後を見据えたエンジニア組織の生産性向上および成長の最大化を通じた会社全体の業績向上の貢献
・会社および事業の永続的発展に向けた、後継者および次世代リーダーの継続的な輩出
■組織：技術本部は『プロダクト開発部』『R&D部』（合計約15~20名程度）で構成されております。
CTOがR&D部のマネジメントをメインで担当するため、主にプロダクト開発部や受託開発チームのマネジメントをメインでご担当いただく予定です。
■求人の魅力
・国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務可能
・急速に導入社数が増加している自社プロダクトの成長に貢献することができ、新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
・プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です
・需要の高い音声処理や自然言語のAI × SaaSプロダクトの知見獲得とキャリア構築ができます
・リモートワークが可能です※クライアント対応業務が発生する場合もあります
・ストックオプション付与の可能性があります
- 応募資格
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- 必須
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※以下複数の条件を満たす方（全てに当てはまらない場合も応募可能です）
・新規事業開発経験
・新規プロダクト立ち上げおよび開発経験
・WebアプリケーションまたはAI領域での開発経験
・エンジニア採用プロセスの一連のご経験
・マネジメント経験
- 歓迎
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・WebアプリケーションまたはAI領域でのプレイングマネージャーとしての経験・実績
・テックリード/PM等として5人程度以上のチームリードを行った経験
・アジャイル開発でのプロジェクトおよびチームマネジメント経験
・計算機科学、情報工学、これらに類する修士号以上の学位
・経営学修士 （MBA）ないしこれに類する学位
・筆頭著者として査読付きの論文ないし国際会議発表の経験
・特許出願経験
・起業経験
・TOEIC900（TOEFL100、IELTS7.0程度）の英語力
- 雇用形態
- 正社員 ※業務委託としての採用も可能です。その場合は週30時間以上の勤務が必要になります。
- 勤務地
- 完全在宅／フルリモート勤務（日本のどこからでも勤務可能です）
- 勤務時間
- 10:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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■想定年収：10,000,000 円 - 20,000,000円
(1)想定月給83万円～166万円（(2)の手当を含む額）
(2)時間外手当
(3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。ただし同社の場合定められている勤務時間が1日7時間(週35時間)のため、1日8時間勤務までは所定時間外労働としてのカウントになります。
- 待遇・福利厚生
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・研修・セミナー費用補助
・AI講座受講補助
・書籍購入補助
・資格取得補助
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇(12/28～1/4)、夏季休暇(8/10～8/16)、有給休暇(入社6ヶ月後に10 日間付与)
- 選考プロセス
- 書類選考→カジュアル面談→面接（2回）→オファー面談
