募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う、より一層の部門補強を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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【建築・土木両分野において戦略的に取り組む東証プライム上場老舗準大手ゼネコンにて土木機電職（全国型）/全国】【主な業務内容】
シールド工事・山岳トンネル工事での仮設電気計画、仮設備計画・維持管理をお任せします。
【業務の流れ】
■具体的プロジェクト内容の把握
■電気・機械設備等の施工計画立案、施工図の作成
■電気・機械設備等の段取り
■電気・機械施工業者（協力会社）の手配、指示、打合せ
■施工現場（特にシールド・山岳トンネル工事）における品質、原価、工程、安全、環境等を含め仮設備維持管理
■竣工、引き渡し
【キャリアパスについて】
■現場係員・副所長として発注者・監督署との折衝等の業務を担当した後、作業所長として現場を任せられることもあります。
■本社、各支店にて現場のサポート支援に携わる道もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■高卒以上で電気・機械科シールド等を専攻もしくは同等以上の知見をお持ちの方
■シールド工事・山岳トンネル工事で電気、機械設備の計画、維持管理に携わったご経験をされた方
【歓迎】
■電気工事士・電気施工管理技士・電気主任技術者・建設機械施工管理技士等の資格保有者
- 歓迎
- シールド工事・山岳トンネル工事で電気、機械設備の計画、維持管理に携わったご経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力がある方
■担当業務に対し強い責任感を持って取り組める方
■物事に臨機応変に対応できる方
■元気が良く明るい性格で円滑にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区、大阪府大阪市、北海道札幌市、宮城県仙台市、千葉県千葉市、埼玉県さいたま市、神奈川県横浜市、愛知県名古屋市、広島県広島市、香川県高松市、福岡県福岡市
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間8時間） ※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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【年収】600万円～1000万円（30歳～51歳 例）
【月収】 40万円～ 59万円（30歳～51歳 例）
※上記は例であり、ご経験スキル等をふまえて同社規定により個別に決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■時間外手当：残業時間に応じて別途支給
■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、作業所長手当ほか
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度、財形住宅貯蓄・融資
、生命共済、社内預金、自社株投資会、独身寮（個室、冷暖房完備）、社宅等、全国に保養施設、宿泊施設など有り、共済会、各種教育研修（教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（20日、最高40日まで保有可）、慶弔など特別休暇、時間単位年休制度有
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面談 ⇒ 一次面接・適性検査（言語・非言語、性格的性）⇒ 役員面接 ⇒ 内定
