その他、コンサルタント系
社会課題×公共/官民連携をリードする社会課題特化型コンサル
掲載期間:24/12/10~24/12/23求人No:RGFKP-E8848
NEWその他、コンサルタント系

社会課題×公共/官民連携をリードする社会課題特化型コンサル

大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 海外折衝 土日祝休み

募集要項

募集背景
感染症対策、少子高齢化、産業振興、地方創生など、パブリックセクターにはその時代を反映した様々な取り組むべき社会課題やリスクが存在します。一方で、デジタル・トランスフォーメーションが加速する社会において、これらの課題はますます複雑化するとともに、日本国内のみならず、グローバルでの取り組みが必要となっています。
このような状況において、もはや官公庁だけで課題解決・リスクマネジメントに取り組むことは難しく、官民連携のもと、民間企業のノウハウを活用することが重要となります。その先導役を担い、ソリューションを提供するコンサルティング会社へのニーズは高まる一方であり、より良い社会のために一緒に社会課題の解決に立ち向かう方を募集します。
仕事内容
特に公共領域の中でも、グローバルリスク&イノベーション、デジタルリスク、ソーシャルインフラストラクチャーリスクの3つの観点から社会的な課題・リスクに取り組んでいます。
▼主な業務内容
1.社会課題解決・リスクマネジメントを対象とした官公庁、民間企業向けコンサルティング
2.ITおよびNon-IT関連コンサルティング

▼入社後配属/アサインを予定している業務・プロジェクト
・スマートシティ(上下水道DX、防災DX、土木DX、通信・NWインフラ整備等)
・官民連携事業支援(デジタル田園都市構想、スマートアイランド推進実証等)
・スタートアップ政策支援(スタートアップ育成・振興政策支援、マッチング支援等)
・地方創生(官民連携による地方中小企業支援、各種補助金制度運用支援等)
・中央府省庁のデジタル化・DX推進支援(ガバメントクラウド、ワンストップサービス等)
・インバウンド政策・アウトバウンド政策支援(海外からの誘致支援、海外事業に係るリスクマネジメント支援等)

▼アサイン予定の業務内容:
上記に例示するアジェンダにおいて、以下に示すとおり、プロジェクトの上流から下流までの各フェーズに携わって頂く予定です。
・事業の全体構想や戦略策定、制度設計等の支援
・国内や海外における市場や関連制度の動向等の調査・分析
・実証事業支援やクライアントの伴走支援、事業会社のハンズオン支援
・自治体や中央府省庁、独立行政法人等における公共調達の支援
・プロジェクトの各フェーズにおける業務PMOやITプロジェクトの工程管理
応募資格
必須
▼必須要件
公共領域におけるビジネス/ITコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験
(※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験)
※事業会社、SIerでの実務経験は別途考慮いたします。ただし、その場合もコンサルティング業務従事経験がある方

【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】
以下領域でのコンサルティングを5~7年程度ご経験がある方
■コンサルティングファーム出身者
・公共を中心としたクライアントに対する営業・提案活動をリードした経験
・公共を中心としたクライアントに対するプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを実施した経験
■SIer出身者
・公共を中心としたクライアントに対する営業・提案活動をリードした経験
・公共を中心としたクライアントに対する要件定義・システム設計・開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー又は大規模プロジェクトのチームリーダーを実施した経験
■官公庁・事業会社出身者
・政策・事業の企画立案等に関連する業務のご経験
・官民連携に関連する業務のご経験
・スタートアップ関連、海外事業、地方創生、SDGs、サステナビリティなど社会アジェンダに関する事業の推進
歓迎
英語:読み書き中級以上
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県
年収・給与
600万円 ~ 2499万円
選考プロセス
・選考回数:2回想定
・その他:想定ランクに応じて適性検査実施
※選考プロセスは変更となる可能性があります

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
▼概要
戦略から実行までの包括的な支援を提供するコンサルティング会社です。特に経営戦略、トランザクション支援、デジタル変革の3つを柱に活動しています。

▼特長
・グローバルネットワークと迅速な対応
広範なグローバルネットワークを活かし、海外のリソースや専門家と素早く連携できる体制が整っています。例えば、国内では提供できないソリューションが必要な際も、数分で海外の担当者とコネクトでき、円滑な対応が可能です​

・アジャイルアプローチの導入
従来のウォーターフォール型の方法論に加え、アジャイルやスクラムなど柔軟なプロジェクト管理手法を積極的に採用。特にデジタル時代に即した迅速な対応が求められるプロジェクトにおいて、効率的な業務遂行が可能です​

・デジタルエッジとデジタルコアの融合
IoT、AI、ブロックチェーンなどの最先端技術をERPなどの基幹業務システムと統合した「デジタルエッジ」ソリューションを提供し、クライアントのデジタル変革を推進しています。この体制により、事業の基盤を支えるデジタルコアと成長分野を支えるエッジの両方にわたる強力なサポートが可能です​

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RGFプロフェッショナルリクルートメントジャパン(RGFタレントソリューションズ株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13 ‐ ユ ‐ 070352紹介事業許可年:1998年
設立
2011年
資本金
150百万円
代表者名
中重 宏基
従業員数
法人全体:130名

人紹部門:120名
事業内容
有料職業紹介 人事コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13 ‐ ユ ‐ 070352
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京都(大崎)
登録場所
RGFタレントソリューションズ株式会社
〒141‐0021 東京都品川区上大崎 2 丁目 13-30 oak meguro 4 階-B
ホームページ
https://www.rgf-professional.jp/
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