募集要項
- 募集背景
- 経理チームの管理者に関しまして、常務取締役が代表取締役社長へ昇格されて、現在代表取締役社長が兼務している状況です。現場で業務の指揮をとりながら、即戦力として働いていただける方を募集することとなりました。
- 仕事内容
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以下の業務をお任せいたします。
(1)専門的業務
・会計業務
・決算(月次、年次)
・年度予算立案
・予実管理
・財務分析、分析結果に基づく問題提起と課題解決
・各部門との折衝
(2)部下マネジメント
(3)経営企画への参画
【働きがい】
同社の経理チームにてマネジメント、経営企画への参画など裁量権をもって働くことができる環境です。自身の経験を活かし、さらにスキルアップを目指している方は充実感を持って働くことができます。社長も管理部門出身と将来更なるキャリアアップも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部、経理チームへの配属です。
経理チーム組織構成：課長（女性40代前半）主任（女性40代前半・女性30代前半）担当（女性20代前半）マイスター（女性60歳）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・製造業・メーカーにて月次決算業務の経験をお持ちの方（原価に関する知識を有している方を想定しています。）
・年次決算業務の流れを理解している方
・エクセル(パワークエリ、関数、ピポットテーブル等)の使用が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：兵庫県尼崎市立花町1-2-1
沿線名：JR神戸線 立花駅より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:30～15:30
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収500～650 万円 月給制 基本給270000円
残業代 残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 50,000円
賞与あり 年2回（実績 5ヶ月） 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度：勤続3年以上で対象
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■慰安旅行
■社内クラブ活動
■社員持ち株会社
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回（SPI筆記試験あり）
