募集要項
- 募集背景
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世界中のグループ経営を支えるデファクトスタンダードを目指すために、
10年以上にわたって国内市場シェアトップクラスを続ける
自社プロダクトの連結会計システムをさらに改良するべく、
”メーカー魂（ものづくりへの拘り）”を持つエンジニアのさらなる参画を求めています。
- 仕事内容
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自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行う【具体的な業務内容】
プロダクト開発本部に所属の上、エンジニアリングマネージャーとして
チームを持ちながらソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。
これまでのご経験、専門性を活かしながら、以下の3つの要素に紐づく
プロダクト開発のミッションを担っていただきます。
組織には、会計業務に詳しい方、開発に強い方。
マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、
総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。
チームプレーを大切に、担当プロジェクトのチームメンバーを束ねながら
成果を出していただくことを期待しています。
（キャリア志向や強みによって、管理職ミッションをお任せする場合もございます。）
・機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
・機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
・サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める
■開発環境】
・開発言語: C＃, JavaScript, C＋＋, Typescript
・インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
・ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container
※これまでの既存製品（オンプレミス環境）はC＋＋,C＃、Windows、
OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士が
お互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。
【特徴・やりがい】
(1)価値あるものをつくれる：BPO事業を通じて大企業のユーザーの声を
ダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる
(2)裁量や自主性がもてる：誰かに言われたものをつくるのではなく、
自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる
(3)高成長＆安定環境：年20－25％成長・昇給率7％前後が続く成長環境、
お客様は優良で事業は底堅い、残業月10H台とWLBを保ちながら挑戦できる
→メーカーの立場として、エンジニア志向（ものづくり志向）に生涯拘りながら、
並行して様々な挑戦ができることが当社の魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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以下に該当する方
・自社プロダクトや自社サービス会社における開発マネージャー、
テックリード経験（業務領域不問）
・最新技術や開発手法のインプットを常に大切にされている方
（技術者として部下の手本であり続ける姿勢をお持ちの方）
・会計領域に関する業務知識、もしくは関心の強さ
- フィットする人物像
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・当社グループが掲げる社是を兼ね備える方
・課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、
チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
- 勤務時間
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9：00～18：00
※フレックス制、もしくは管理監督者制
※フレックスタイム制（コアタイム11:00－15:00）
※実際の残業時間：10h
- 年収・給与
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想定年収：800万円 ～ 2000万円
年俸制 16割
※ご自身のスキル＋ご経験で年収については
すり合わせさせていただければと存じます。
※お任せする責任範囲によって給与額を設定いたします。
※下限：現年収維持を想定
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会／奨励金は20％
・慶弔見舞金、慶弔休暇制度
・その他・関東ITソフトウェア健保組合の
■各種福利厚生
・ウォーターサーバー無料設置
・健康診断オプション補助（上限5,000円）
・ベビーシッター、病児保育補助（上限あり）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（非課税限度額範囲内で支給、15万円/月）
・定年：65歳定年制、再雇用制度あり
- 休日休暇
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●年間休日 124日
・完全週休2日制／土日
・祝日
・有給休暇 10日
・年末年始休暇（初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与）
・夏季休暇
・育児・介護休暇制度 ほか
- 選考プロセス
- 面接回数は2回を予定しています。
