募集要項
- 募集背景
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自社サービスのユーザー数は現在10万人を超え、
前年比 200％の勢いで急成長中。
それに伴い、データ量も急増しています。
日々蓄積されるデータを分析し、
機械学習を始めとしたアルゴリズムを用いてサービスを改善するべく、
データ基盤を構築しアルゴリズムを発明できる
データソリューションチームが昨年新たに発足されました。
LLMの活用やスキル偏差値機能の改善、想定年収予測機能の改善、
レコメンデーションアルゴリズムの開発、MLOps等に取り組んでいますが、
ゼロベースでのデータ基盤構築や現存のデータ基盤の改善、
本番稼働時のデータパイプライン設計が課題となっています。
直近では、環境ごとに必要なデータパイプラインが十分に
整備しきれていないことへの課題感が特に強くなってきました。
現在はリアルタイム性のある基盤を一から構築していますが、
今後は4つの事業と1つの新規事業においてそれぞれデータ基盤を構築し、
最終的にはプロダクト全体で分析ができる状態を目指したいと
考えています。
- 仕事内容
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本求人ではデータエンジニアのマネージャー候補【職務内容】
もしくはプレイングマネージャーを募集しています。
・GCP、AWSなどクラウド環境でのデータ基盤の設計・構築・運用
・機械学習モデル開発運用におけるデータパイプラインの設計・構築・運用
・データエンジニアのマネジメント業務
※データエンジニアのメンバーポジションも募集中です
※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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・データレイク、データウェアハウス設計・構築・運用経験
・既存のデータ基盤の課題を発見する力
・様々なステークホルダーを巻き込みながら業務を推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◎全国から1人で業務遂行できる方は完全在宅勤務可能。
本社：東京都品川区
※入社後半年間は週3日以上の出社をお願いします。
ただし、スキル・ご経験次第で地方フルリモート希望の方も相談可能です。
半年に1度の社員総会には出席いただきます。（交通費、宿泊費は会社持ち）
（変更の範囲）
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間）
エンジニア部門の平均残業時間 10～15時間/月程度 （2023年）
- 年収・給与
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想定年収:800万円 ～ 1200万円
・スタッフクラスの方は月給制
年収の13割で毎月支給され、別途ボーナスが1ヶ月分支給されます。
・シニアクラスの方は年俸制
毎月年収の12割を支給します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限あり）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙（敷地内に喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり
- 選考プロセス
- 面接は３回を予定しております。
