募集要項
- 募集背景
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昨今のエネルギー事情により、
社会的にエネルギーに対する関心が高まっております。
当社としても、事業拡大を進めるべく体制強化を進めております。
特に、クライアントとの調整や、開発推進を担う
PMポジションの採用が急務となっております。
- 仕事内容
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エネルギー会社の課題解決に向けて、★ 副業可能 / フレックス勤務 / リモートワーク可能 ★
提案、設計・構築、運用のプロジェクトを推進いただきます。
★エンジニアからPMへのキャリアチェンジ！エネルギー業界のDX化を推進！
▼事業部の強み・ロードマップ
自社サービスの提供を通じて蓄積した電力データベース、
高品質で価格競争力のあるソフトウェア、エネルギー業界に特化した
エンジニアの3つの軸から、他社では模倣しづらいプロダクト群を
形成しています。
年平均30％の売上高成長、
2027年12月期に売上高100億円達成を掲げています。
2022年12月期は売上高成長24％となりました。
今後はEV充電次行の成長が見込まれています。
▼事業部の優位性
自社サービスで培ったデータベースやソフトウェアを活用した
サービスを開発しSaaSとして提供。
エネルギー業界に特化しているからこそ保有するノウハウを、
顧客サービスにシステムとして展開することで、
他社では模倣しづらいプロダクト群を形成しています。
【業務内容】
営業、カスタマーサクセスチームと共同でプロダクト企画や顧客提案から、
エンジニアチームを率いて開発推進まで幅広く担っていただきます。
面談を通して、(1)～(4)領域の中でどのサービスを担当いただくか、
適性や希望に合わせて提案いたします。
(1)電力会社のDX化を推進
(2)家庭向けDRを推進
(3)EV充電情報サービス推進
(4)再エネ電力証明オンライン発行サービス推進
【具体的な業務内容】
・顧客ヒアリング
・要件定義・仕様策定・システム設計
・エンジニアの開発ディレクション
・保守運用
・追加開発
【本求人の魅力】
・大手エネルギー会社にソリューションを提供するため、
社会に大きな影響を与えることが出来ます
・オーダーメイドのような形で開発を進めるため、
クライアントに寄り添ったプロダクト開発に携わることが可能です
・営業やカスタマーサクセス、エンジニアと協力しながら
プロジェクトを勧めていただきます。
着実に課題を解決していく提案力、システム開発の上流に携わり
PMとして関係者を取りまとめるリーダーシップが身につく環境です
・日本全国からフルリモート勤務が可能なため、
ワークライフバランスを大切に出来ます
- 応募資格
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- 必須
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・エンジニア（SE）としてプロジェクトをリードした経験
（目安：2年以上）
※PMのご経験者だけでなく、PMのキャリアを積んでみたい
というエンジニアの方も募集します。
当社では、エンジニアの知見を活かしつつ、
PMとして活躍している人が多数在籍しています。
- フィットする人物像
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・当社のミッションに共感できる方
・仮説を立てて検証し、改善をしていくという思考をお持ちの方
・相手を尊重し建設的にコミュニケーションを取れる方
・社会貢献度の高いサービス開発に携わりたいと考えている方
・新しいことへの挑戦にも積極的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区
◎全国から完全在宅勤務（フルリモート勤務）可能。
※原則週4日リモートワークを実施中。
遠方在住の方のフルリモートワークでの採用も実施中。
※3ヶ月に1回、クォーターのキックオフには、
全社員が東京に集まる機会があるため、その際は出社となります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムは10時～15時）
※月平均残業時間：約20ｈ
- 年収・給与
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想定年収：約500万円 ～ 1000万円
※給与改定：半年に1回
※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（ITS健保））
・健康診断・インフルエンザ予防接種（年1回）
・表彰制度・代表とごはんの機会がある制度（半年1度）・設立記念パーティ・部活
・セミナー参加制度・書籍購入制度（月5冊）・社内勉強会・2週間に一度の全社集会
・金曜日にピザ・ビールなどが振る舞われる日あり・オンボーディング・すぐそこにコンビニ
・カンファレンス・勉強会参加補助（参加費用や交通費・宿泊費負担）
・リモート準備手当て（2万円）の支給、Wi－Fiのレンタル
・ランチ手当て・在宅勤務手当て（出社日数に応じて交通費を精算とし、ひと月5,000円の在宅勤務手当を支給）
・副業OK（申請制）
・イヤホンしながら音楽を聞きながら働けます 。服装自由。
・ご希望のPC利用可能（モニター、モニター台も会社支給）
など
- 休日休暇
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・週休2日制、土日祝・夏季休暇（3日）・年末年始休暇・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・特別休暇（結婚お祝い金、結婚休暇（5日）／出産休暇、出産お祝い金あり／忌引）
・入社6か月までに使える特別休暇（3日）
・産前産後休暇・子の看護休暇・育児・看護休暇、介護サポートなど
- 選考プロセス
- 面接2～3回、コーディングテストを予定しています。
