募集要項
- 募集背景
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現状、CTO、プロダクトオーナー、エンジニア5名のチームですが、
事業の急成長に伴いプロダクトチームが増員する中、エンジニアが
最高にパフォーマンスを発揮できる組織を作りたいと考えております。
プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、エンジニア採用、
開発プロセスの設計・改善等についてお任せさせて頂く、
EM（エンジニアリングマネージャー）のポジションとなります。
- 仕事内容
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会社の根幹となるプロダクトづくりを担うエンジニア組織にて、★週4リモートワーク可／副業可能／フルフレックス★
CTO・プロダクトオーナーと協力しながら、エンジニアリングマネージャーとして
組織を牽引していただくポジションです。
・ピープルマネジメント：プロダクトチームメンバーの状態把握、改善活動、
エンジニア個人の目標設定、フィードバック、評価制度設計・運用（主にEMが担当）
・開発リソースマネジメント：優先順位に沿って開発リソースを
適切に配分（プロダクトオーナーと協力しながら主にEMが担当
・プロジェクトマネジメント：開発プロジェクトの進捗管理
（プロダクトオーナーと協力しながら主にEMが担当）
・エンジニア採用活動（主に人事とEMが担当。適宜CTO、PO、
その他エンジニアも面接に参加）
・可能であればお願いしたいが必須ではない業務
・開発プロセスの改善等（CTOと協力しながら主にEMが担当）
・エンジニアの育成（キャリア形成、技術力向上支援 など）
【開発環境】
クラウド: Google Cloud Platform, Firebase
フロントエンド: Nuxt.js (Vue.js), React, TypeScript, Jest, Storybook, SCSS
バックエンド: Node.js, OpenAPI, TypeScript, Jest, TypeORM, Flyway, App Engine
データストア: Elasticsearch, Cloud SQL (MySQL), BigQuery
IaC: Terraform, Packer, Ansible
CI: GitHub Actions
開発/コミュニケーション: GitHub, Notion, Slack, Linear
その他: Chromatic, Sentry, Google Analytics, HubSpot
- 応募資格
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- 必須
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・高いコミュニケーション能力、高いドキュメンテーション能力
・Webアプリケーションの開発チームにEM・エンジニア・PdM・PjMまたは
それに近い職種として関与した経験（5年以上）
・Webアプリケーションの開発チームにEMとして関与した経験（1年以上）
・開発チームにおける5名以上のマネジメント経験
・エンジニアの採用・評価・目標設定等を主導したり、エンジニアに対する
フィードバックを行ったりするなど、エンジニア組織のパフォーマンス向上に寄与した経験
- フィットする人物像
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・「タスクをこなす」のではなく、「自ら課題を設定し、周りを巻き込み、解決する」方
・目の前の事業課題に対し自らの業務領域にとらわれず、
自由な発想でやるべきことを設定できる方
・10年・20年以上先に残るような法治国家のインフラとなる
サービスを一緒に作りたいと思える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◎週4リモートワーク可能、週1回は出社をお願いしております
本社：東京都文京区
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム無し、1日8ｈ)
実際の残業時間：20h前後
- 年収・給与
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想定年収：700～1000万円
※給与テーブルは会社の成長とともに、
数段階に分けてアップデート想定しております。
- 待遇・福利厚生
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・ストックオプション制度
・社宅制度（ご希望の賃貸物件を会社が借り上げて提供することで節税メリットが生じます）
・週に1回の出社日のランチ費用負担
・交通費支給
・社会保険・労働保険完備
・業務に必要なガジェット・書籍の社費購入制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜、日曜）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日に10日間付与）
- 選考プロセス
- 面接は2-3回を予定しています。
