募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です
- 仕事内容
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自社ハイクラス転職サービスのシニアプロダクトマネージャーを担っていただきます。★ 副業可能 / リモートワーク可能 /フレックスタイム制あり★
■事業・組織のミッション
当社が保有する個人ユーザーのデータベースを利活用し、
新たなビジネスを創造する部門です。
一人ひとりの才能や人的資源そのものをオープン化し、
社会全体に循環させていきます。
具体的には、当社が持つカスタマーのデータベースをオープン化し、
はたらく選択機会を増やすこと、そしてもっと言えば
カスタマーにとって思いもよらない機会を多く生み出し、
自身の可能性に気づいたり、気づけてこなかった才能を
開花できる世界をめざしています。
私たちの事業によって、個人の方々は自身の
新しい可能性を発見できるようになり、法人のお客さまは
効率的に採用ができるようになります。
今まで接点がなかったはたらくの機会を新たに創出する
という意味で事業開発本部は社会的な意義のある事業だと考えています。
■サービスに関して
＊ハイクラス層向けの転職支援サービスです。
転職を希望している転職者と、採用をしている企業を
マッチングし採用支援をします。
◎事業・サービスの魅力
・会社としての注力投資事業であり、
これから投資フェーズを迎える1→10フェーズにおいて、
ご自身の裁量で大規模で多彩なサービス/プロダクトの
立ち上げ、グロースに関われる
（プロダクトを成長させる＝事業が成長するフェーズであり、
自身の企画が事業売上/利益に与えるインパクトが大きく、
事業成長のドライバとなる役割のため非常にダイナミックな業務となる）
・顕在化した市場規模が数百憶、
潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる
・上記の通りマーケットは巨大だが、
マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず
個人/法人双方の不がかなり大きく、プロダクトの力で顧客体験を
大きく変え世の中を変えにいく、そこをまさに描き
実行を始めるフェーズ（プロダクト白地多数）
・立ち上げて3年少々ということもあり、
少数精鋭のチームでスピーディな意思決定をしながら
事業運営している事業成長のドライバとなる
プロダクト企画に携わることが可能
■入社後まずお任せしたい事
プロダクトマネージャーとして、・・・
・プロダクト戦略（顧客体験設計含む）の立案/推進
・チームビルディング
・メンバー育成
- 応募資格
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- 必須
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・WEBサービス/SaaSサービスのプロダクト企画/要件定義経験
・WEBサービス/SaaSサービスのプロダクトマネジメント経験（規模問わず）
- フィットする人物像
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・事業/プロダクト成長にコミットできる方
・どうなればより良くなるかを常に志向し、
組織・プロダクト共に非連続な成長をリードできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）
・残業時間：月20～30時間程度
- 年収・給与
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想定年収：760万円 ～ 1200万円
■昇給・昇格・賞与：年2回を予定
■半期年俸制
- 待遇・福利厚生
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健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、通勤手当（通勤定期代を支給）
社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、
法人向福利厚生クラブ会員等・中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）、
能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）
リモートワーク一時金：入社時に15,000円支給
リモートワーク手当月3,000円支給
- 休日休暇
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年間休⽇124⽇／完全週休2⽇制（⼟⽇）、国⺠の祝⽇、
年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、
夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
- 選考プロセス
- 面接回数は2-4回を予定
