募集要項
- 仕事内容
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人事担当者として、採用戦略の立案から採用広報、採用オペレーション、組織開発に関わる業務全般を担当していただきます。
当社の魅力を最大限に伝え、ブランド認知や価値向上、事業成長に貢献いただける方を募集します。
採用活動にあたっては、現場の社員と定期的にコミュニケーションをとりながら進行をお願いします。
・採用戦略の企画、立案、実行
・採用広報の企画、運用
・採用オペレーションの設計、運用
・組織開発施策の企画、運用
・社員との面談
・事業成長のための人事的なサポート
【当社について】
「一瞬で華やか、ずっとラク」がコンセプト。商品の廃棄をせず、ブランド創業時から一貫してサステナブルな取り組みをしております。日本産業の応援のために日本製にこだわっています。
【キャリアパス】
志向性に合わせ、本社に異動してWEBマーケティングやプロモーション・PR、人事、デザイン、生産管理などで活躍する方もいたりと様々なキャリアパスが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・採用戦略立案、採用広報、採用オペレーションのご経験
・組織開発、人事制度設計のご経験
- 歓迎
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・事業成長を見据えた採用戦略の策定・実行経験をお持ちの方
・リーダーシップを発揮し、チームをまとめる能力
・英語力（グローバル展開を見据えた採用活動に活かせます）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～49歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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契約社員
- 勤務地
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東京都中央区
・最寄駅：東京メトロ 銀座線 銀座駅 徒歩2分
- 勤務時間
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・平日勤務（月～金）
・09:30～18:30
・所定労働時間 08:00(休憩時間60分)
・平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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・想定年収500万円～700万円
・月給417,000～750,000
基本給340,500～674,500
固定残業代75,500?を含む/月
- 待遇・福利厚生
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・昇給あり
・残業代支給
・通勤手当
・社会保険
・退職金制度
・社員割引購入制度
・月1日の自己研鑽休暇
・社内研修制度
・社外研修補助制度
・産休・育休制度
・OJT制度など
・子どもの体調不良による遅刻／早退の相談可
・事情によりリモートワーク可
・家庭の事情などを考慮した時短対応あり
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（30,000円/月額）
退職金制度：勤続5年以上の方が対象
- 休日休暇
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・完全週休二日制 土曜 日曜 夏季3日 年末年始4日
・その他（GW休暇2日,週休2日:土日何れか+平日1日）
・有給休暇：入社半年経過時点10日、希望した有休の承認率はほぼ100%
- 選考プロセス
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・書類選考
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・１次面接（オンライン）/SPIテスト
・簡単なプロポーザル提出（A4 1枚程度で実際の業務課題への提案を考えていただきます）
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・最終面接（来社）
