募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事戦略の立案・実行により組織全体のパフォーマンスの最大化し、経営目線をもって企業の成長をリードすることのできる方を募集しています。
事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために人事・組織領域の強化は重要な経営課題です。
定性定量データをもとに、人事課題を特定し解決に向けて人事施策の企画・実行をスピード感を持って、一緒に取り組んでいただける方を募集しています。
【業務内容】
■事業戦略やエンゲージメントサーベイ含むデータを活用した組織課題の分析、優先順位付け
■組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定 例:
■タレントマネジメント、人員計画に関わる施策の立案、実行、改善
■DE&Iに関わる施策の立案、実行、改善
■人材育成施策や教育・研修の企画、実行
■評価、報酬に関する制度企画
■採用企画の設計と立案
■その他、人事に関する全社横断的な課題分析および対応策の立案、実行
【チーム構成】
人事は人事企画、採用領域に分かれており、約10名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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■WEB・インターネット業界における事業会社での人事企画経験
■ご自身で人事データの収集から課題を抽出し課題解決された経験
■経営層を巻き込んだファシリテーション経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 700万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚/出産等のライフイベントに関する休暇、子どもの看護休暇、介護休業、ワクチン接種休暇、緊急時支援・弔事の際のサポートなど
