募集要項
- 募集背景
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業務量増大に伴う増員になります。
創業100周年を迎え、100周年を越えて当社がお客さまから信頼され成長を続けられる体制を確立するため、ビジネスモデルや社員の働き方、人事制度の変革を加速させています。
- 仕事内容
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2021年4月に新設されたサステナビリティ推進室へ配属します。2021年4月に新設されたサステナビリティ推進室へ配属します。サステナビリティ（SDGｓ、人的資本、特にダイバーシティ推進、女性活躍推進の分野等）に関連する企画業務、開示対応の業務等に従事いただきます。将来的にはサステナビリティに限定せず企画・戦略部門のマネージャーとしてのキャリアも描けるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須条件】
・開示業務に必要なビジネス文章力、パワーポイントスキル
・経営企画部門（企画・広報等）での業務経験者
- 歓迎
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・ダイバーシティやTCFDの推進・開示業務経験があれば尚可
・サステナビリティ、SDGｓの分野に関わった経験
（金融機関に限らず、メーカー等でも問題ありません。）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～39歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・社内外の連携・調整をスピード感をもって推進できる方
・好奇心と業務遂行に対する強い信念をもって業務に取り組める方
・業界内外の情報収集力に優れた方
・企画・アイディア発案に長けている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 8:40～17:10
- 年収・給与
- 550万円 ～1000万円
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【制度】
従業員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、確定給付企業年金制度、退職一時金制度
【施設】全国に保養所、会員制レジャー施設にも加盟
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始等
【休暇・休業】
年次有給休暇(半日単位可)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続5営業日）、産前産後休業（公休）、育児休業、介護休業等
- 選考プロセス
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書類選考
面接3回
