【東京：リモート】統括責任者（人材紹介事業） ※年間休日120日以上株式会社ウィルグループの転職・求人情報 31186682

募集要項

仕事内容: 東証プライム上場／業種・職種に特化した人材サービス／取引先3300社以上
全社人材紹介事業の推進・企画をミッションとし、様々なカテゴリーで展開する人材紹介サービスのオペレーション構築や磨き上げ、
知見共有やサービス標準化を担います。社内リソースとの親和性も
鑑みた新領域の計画立案・推進からメンバーマネジメントなども
お任せします！
【職務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■人材紹介事業の統括
■人材紹介サービスのオペレーション構築・磨き上げ
■新規事業企画　■事業部全体のマネジメント
■クライアントの課題把握　■提案書の作成
■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
■新戦略の設計、展開　■競合他社リサーチ　■サービスの標準化
■売上管理　■社員のマネジメント　など
【たとえば社内にある人材紹介サービス】ーーーーーーーーーー
・tech領域に特化した人材紹介　・介護領域に特化した人材紹介
・新卒紹介や、就職支援サービス
　など、「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、
　派遣サービスとの連携・協業も、歓迎します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】　ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・法人営業のご経験（人材紹介）
・人材マネジメント経験（５人以上）
【尚可】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・人材紹介ビジネスでのマネジメント経験
・新規事業の立上経験
・人材サービス企画経験

フィットする人物像: ・失敗、成功をグループ全社の事業活動に活かせるよう波及できる方
・明確にやりたいことを持っている方
・こたえのない仕事をこたえにできるようやりきれる方
・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方

勤務地: 東京都新宿区新宿三丁目１番24号京王新宿三丁目ビル３階
東京メトロ・都営線「新宿三丁目」駅より徒歩1分、各線「新宿」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年収・給与: 年収:1200万～2000万程度
月給制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上同社規定により優遇
賞与:年2回（業績分配方式により賞与額を決定）
昇給:年1回※実力主義による評価制度により決定

待遇・福利厚生: 通勤手当（上限3万円）、慶弔手当、社宅手当（転勤者のみ3年間支給）、結婚祝い金、出産祝い金、長期勤続表彰報酬金、確定拠出年金制度、従業員持株会、資格取得支援、ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度）など
喫煙情報：配属先により異なる

休日休暇: 【年間休日125日】週休2日制（土日※出社になる場合もございます）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に10日間）、介護・育児休暇

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■人材派遣■アウトソーシング■人材紹介■スポーツマネージメント■留学エージェント

【会社の特徴】
2006年に創立した同社は2014年に東証一部(現在はプライム)上場を遂げた、人材系ビジネスを主軸とする企業で、
ハイブリッド派遣や分野ごとに特化した人材ビジネスを行っています。
国内外で50社、グループ社員数は約6,212名まで成長しています。
2020年中期経営計画目標のグループ全体売上1000億、営業利益40億を達成しました。2020年3月度のグループ売上実績は1229億円に及びます。
2019年度には中計目標売上高1,000億円を1年前倒しで達成し、持続的な成長を続けている会社です。
社風としては、上場している安定感があるものの「ベンチャー志向」な面もあり「W:orking　I:nteresting　L:earning　L:iving」の
大きく4本の柱を確立し、それぞれについての新規事業の提案や事業拡大を目指しています。