営業(法人向け)
【東京:リモート】エンタープライズセールス ※土日休み ※年間休日120日以上
営業(法人向け)

【東京:リモート】エンタープライズセールス ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月6日~12月19日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6196が紹介する314710の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/06 ~ 2024/12/19)
営業(法人向け)

【東京:リモート】エンタープライズセールス ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社カオナビ

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech
【職務概要】
同社のエンタープライズセールスとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
誰に:エンタープライズ顧客(2,000名以上の企業)
何を:タレントマネジメントシステム「カオナビ」
手法:デモンストレーションや提案活動、最終クロージング
・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務
・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン
・LTV(顧客生涯価値 /Life Time Value)の向上を目的とした中長期的なリレーション構築

【ポジションの魅力】
■解決方法の模索
抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、「カオナビ」を使った具体的な解決方法を模索していく楽しさ。
■影響力の実感
顧客自身も課題意識の高いタレントマネジメントだからこそ、自分の提案で大きな影響力を発揮できる、またそれを実感できる楽しさ。
■勝ちパターン作り
まだはっきり方法論が決まっていないが、逆に自分たちで新しい勝ちパターンを作っていける営業の仕組みづくりの楽しさ。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・IT業界での提案型営業経験(3年以上)
・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験
・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験

【尚可】
・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験
・業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験
・官公庁や地方自治体との折衝経験
・チームマネジメントの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
各線「渋谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイム無し)
年収・給与
年収:600万~900万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:有り
待遇・福利厚生
交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、副業可(同社規定による)、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、カオナビ休暇(3日間・通年)、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇 【年間休日120日以上】
選考プロセス
書類選考→面接(2回~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■スイッチワーク(中抜け可能):役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間:月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。

会社概要

社名
株式会社カオナビ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート

【会社の特徴】
クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。
製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。
《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》
単純に労働時間を短くすることではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」を社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。
設立
2008年5月27日
資本金
11億53百万円 ※2024年3月末時点
売上高
2021年 売上:34億200万円
従業員数
304名
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ