募集要項
- 募集背景
- 新しいビジネスモデルの構築や変革の推進、デジタル化を通じた業務プロセスの見直し、効率化やコスト削減を図るため、専門知識とスキルを持つ人材（管理職または管理職候補）を募集いたします。
- 仕事内容
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生産性向上、業務効率化を目的としたデジタル化施策の推進担当として、企画やツールの導入・展開、定着活動をお任せします。・戦略策定（組織全体ビジョンに基づいたDX戦略立案）
・プロジェクトマネジメント（DXプロジェクトの計画、実行、進捗管理）
・業務プロセス分析と改善（現行業務プロセス評価、デジタル技術活用の効率化提案）
・デジタル技術の導入（IoT、AI、クラウド等の新技術を取り入れたソリューション実装）
・データ戦略策定（データ収集、分析、活用の戦略を構築しデータドリブンな意思決定推進）
・教育と啓蒙活動（DXの重要性啓蒙、社員のスキルアップ、意識向上プログラム等）
・パートナーシップの構築（外部テクノロジー企業、スタートアップとの連携、推進、構築）
・成果報告(DX施策効果を定量的に測定し経営陣に報告)
- 応募資格
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- 必須
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（経験・知識）
・英語・DX推進やIT戦略に関する実務経験（通常5年以上）
・IoT、AI、データ分析、クラウドサービスなどのデジタル技術に関する深い理解
・データ分析や業務プロセス改善に関する実践的なスキル
・技術的な知識を非専門家にわかりやすく伝えるコミュニケーション能力
（学歴）
・大卒以上（情報技術、ビジネス、工学などの関連分野が望ましい）
（語学力）
・英語中級以上（基礎 会話、読み書きできる）
- 歓迎
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・国際的な環境での業務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
（その他）
・コミュニケーション能力（ステークホルダーとの効果的なコミュニケーション能力）
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 管理職または管理職候補者
- 勤務地
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大阪府寝屋川市（京阪 寝屋川市駅 徒歩15分）
マイカー通勤可
屋内禁煙 屋外指定喫煙所あり
- 勤務時間
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8：10～17:00（休憩50分）
時間外勤務：有
※上級社員での採用の場合、管理職層となるため残業は対象外（およそ年収850万円～が対象）
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：800万～1200万円（日給月給制）
月給：48万～71万円
賞与：4.9ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
昇給：年回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制 ※会社カレンダーによります。
年次有給休暇
（※初年度4日～14日（入社月による）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇)
長期休暇（GW・夏期・年末年始に10日程度）
年間休日：121日
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
管理職または管理職候補者として DX 専門チームの立ち上げから関わっていただき、将来的にはグループ会社を含む全社の DX 化に向けた取り組みの牽引を期待しています。
