募集要項
- 仕事内容
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人事領域に関する各種プロジェクトをお任せします。
同社では、事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。
同社の特徴は、課題解決策の提示にとどまらない実行支援にこだわりを持っている点です。クライアントの経営層や部門長およびメンバーの皆さまとパートナーとなり、人事領域をはじめとする経営課題へアプローチを行います。
※プロジェクトに応じてクライアント先に常駐するケースもございます。
＜主な支援内容＞
担当するクライアントは日本を代表する大手企業から、中堅中小企業までと様々な業界・規模感のクライアントと接していただきます。
クライアント企業の組織・人事課題の課題分析と解決策の提案
人事制度構築支援（ジョブ型人事制度など）
タレントマネジメント、組織設計、チェンジマネジメントなどの専門領域におけるソリューション提供
PMIフェーズにおける組織・人事統合
人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援
クライアント企業先の人事責任者退職等に伴う人事業務ブリッジ支援
クライアント獲得のためのコンサルティングの提案活動
＜具体的なプロジェクト事例＞
人事制度構築・導入支援
海外グループ人事制度構築支援
M&Aに伴う人事デューデリジェンスとPMI（統合）支援
働き方改革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上施策の設計と実施
採用戦略立案、選考プロセス改善及び実行支援
- 応募資格
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- 必須
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下記に記載するいづれかの条件を満たす方からのご応募をお待ちしております。
・人事、組織開発、労務管理、採用企画などの関連分野で1年以上の実務経験を有している方
・HR関連の課題解決に向けたアプローチ経験をお持ちの方
-採用・労務・制度設計・人材育成等の領域は問いません
-各種HRTechの導入支援やカスタマーサポート等のご経験も歓迎いたします。
・資料作成スキル、プレゼンテーションスキルなどの高いポータルブルスキル
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都千代田区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：JR東京駅、東京メトロ大手町）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
┗フレキシブルタイム（5：00～22：00）
＜コアタイムについて＞
会社が予め定めた所定の会議または各種社内イベントを開催する場合は、別途通知する時間をコアタイムとします。
【グループ全体会（月に1回実施）】
※月初第１月曜日の8：00または8：30に実施
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
年俸制 ※1/12の金額を月額給与として支給いたします。
年収 7,300,000 円 - 15,000,000円
＜給与詳細＞
月給 ：375,000円ー583,333円
基本給：277,456円ー431,598円
固定残業手当：97,544円ー151,735円（45時間分を支給）
※超過分は追加支給
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険
＜福利厚生＞
社員持株会、確定拠出年金、選択性確定給付企業年金、書籍助成制度、リモートワーク助成制度、資格助成制度
- 休日休暇
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土日祝（完全週休2日制）
年末年始休暇
※年間休日124日間（2021年度実績）
＜有給休暇について＞
・入社年月に応じて一斉付与いたします。（4月、10月）
┗入社月：
4? 9月の場合 10月付与
10?3月の場合 4月付与
・付与日数は法定通りです。
┗初年度10日間～（在籍期間に応じて変動）
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回（2～3回程度）→内定
※カジュアル面談応相談
※適性検査およびWebテストを受験していただきます。
※リファレンスチェックへのご協力をお願いする場合がございます。
