募集要項
- 募集背景
- 組織強化に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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＜業務内容＞
入社後は事業部門品質保証部署との品質取組方針に基づく活動の方針・日常管理、重要な不適合流出発生時の拠点サポート（原因究明、再発防止支援）を行っていただきます。
半年～1年後には、上記に加えて、品質ガイドラインの改善・補強担当、およびQMS向上のための管理技術の教宣、教育活動、法令・規格管理をお任せする想定でいます。これまでのご経験により、お任せする業務は変更する可能性があります。
＜キャリアパス＞
品質保証統括グループ内での担当替え、および品質保証人材として本社・事業部門・拠点間のローテーションの可能性があります。
（例）品質統括部 品質保証統括グループ⇒事業部門品質保証部署／拠点品質保証部署⇒品質統括部
＜働きがい＞
2017年の品質不適切行為の発生を受け、2018年に全社品質を総括する部署として品質統括部が発足しました。
まだ管理面の不適合が散発する状況にあり、現状分析や改善提案、品質教育や各種ツールの使いこなし指導など、これまでの実践経験を活かせる機会と、成果を実感しやすい環境で働くことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
品質ガバナンス企画・推進担当としての配属を予定しています。
その他組織詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 品質保証活動の推進を担当した経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下のいずれかでの勤務となります。
東京本社：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル
JR各線「大崎駅」から徒歩10分
神戸本社：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
JR東海道線「灘駅」南口から徒歩約10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 45分
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間～30時間担当業務、配属部署によって変動する場合があります。
- 年収・給与
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年収570～1100 万円 月給制 基本給230000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
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社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
短時間勤務制度（育児・介護）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制 育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,GW休暇,日曜日,祝日,土曜日
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
