募集要項
- 募集背景
- 現在、仕入れ業務は各部門のメンバーが兼務しながら行っています。そのため新たに購買専任で担当いただける方に入社いただき、コスト削減や新たなメニュー開発のための食材の調達をお任せします。
- 仕事内容
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ホリーズカフェを運営する同社にて、副部長もしくは副部長候補として以下業務をお任せします。
【具体的には】
・仕入れ
・価格交渉
・適正在庫の確保、品質管理
・新規仕入れ先の開拓
・メニュー開発
【期待すること】
食材の原価を下げ、利益につながることはもちろん、新たな食材を開拓しメニュー開発にも一役になっていただくことを期待しています。
【サブミッション】
上記に加えて、物流業務にも一部携わっていただきます。
・物流業務の最適化
・コストダウン含む、流通ルートの構築
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本社への配属です。
入社いただくタイミングで新たに部を立ち上げる予定です。
取締役と二人三脚で業務を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 調達・購買の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：京都市南区吉祥院定成町４番地２
沿線名：JR東海道本線西大路駅 徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 10時間～20時間
- 年収・給与
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年収480～600 万円 月給制 基本給400000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与なし 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、U・Iターン支援（一部従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長)（全従業員利用可）、定年62歳、65歳まで再雇用制度あり、企業型確定拠出型年金
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
- 面接2～3回
