募集要項
- 仕事内容
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研修特化型ホテルとオンライン配信、イベントサポート事業を中心に事業展開を行う同社において、チェックイン・チェックアウトなどのカウンター業務、研修のサポートを行っていただきます。■ホテルフロント職
企業研修やセミナーに特化した同社運営ホテルの顔として、
チェックイン・チェックアウトなどのカウンター業務、
研修のサポートを行っていただきます。
「お客様にどうしたら喜んでいただけるか」を話し合いながらチームで進める仕事です。
【業務の魅力】
(1)フロント業務のほかに、宿泊プラン企画、リピート率向上キャンペーン企画、
メルマガ配信などの販売戦略にも積極的にご提案いただけます。
幅広い知識、経験を積む事が可能です。
※同社のフロントはホテルの稼働率や単価などを常に把握しており、
経営視点を持った方々が働いています。
(2)同社は通常のホテルとは違いゼネラリスト型の人材育成を方針としています。
ずっとフロントをやるということだけでなく、営業や経営企画部門などへの
キャリアパスもあります。
※変更の範囲：会社の定める業務
【研修】
入社後はご本人の職歴、経験により、独自の導入プログラムを個別に組んでいただけます。
その後は、適宜、階層別、職務別に研修を行っていきます。
【同社の特徴】
ホテル業界はコロナにより大きな打撃を受けた中で、同社は研修特化型ホテルと
オンライン配信、イベントサポート事業を中心に事業展開をしています。
研修特化型ホテルは、人材難で各社様研修に対する熱が高く、対面での研修も
大変増えてきている状況であり、また、宿泊のみの需要も多くあり、
売上拡大傾向にあります。
【シフト例】
(1)早番：9：00～18：00（うち休憩1時間）
(2)遅番：12：00～21：00（うち休憩1時間）
(3)夜勤：16：30～翌10：30（2日勤務扱いうち休憩3時間）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・ホテルフロント経験1年以上の方
・ナイトマネージャー、時間帯責任者のご経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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同社運営ホテル
東京都中央区晴海
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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シフト制
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：166時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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予定年収：400万円～500万円
※年収はスキルやご経験を鑑み決定いたします。
＜賃金形態＞
月給制
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・家族手当：配偶者手当8000円／子供1人につき2000円
・住宅手当：家賃の20％（上限15000円）
・寮社宅：独身寮有り（寮費15000円）
・各種社会保険完備
・退職金制度
・社内表彰制度：年間MVP賞、ベストパートナー賞、ギネス賞、月間MVP賞、月間営業MVP賞、GOODプロセス賞
・報奨旅行：社員旅行※全社業績達成時
・チャレンジ手当：各ポジションへのチャレンジ中に支給
・マネージャー：10000円／月 ・リーダー：5000円／月
・住居手当補足：※以下の場合、住居手当の支給額変更
(1)賃貸物件にお住まいで配偶者有：家賃の30%（上限30000円／月）
(2)持ち家にお住まいの場合：月10000円の支給
- 休日休暇
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・週休2日制（休日は月9～12日（シフト制））
・休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇など116日の年間休日の中から部署ごとに設定
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：116日＞
