募集要項
- 仕事内容
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発達障害をもつ方やご家族を支援するソーシャルベンチャーである同社において、管理部門のマネジメントをお任せします。■管理部門マネジメント（管理部長候補）
全国223拠点の福祉事業所運営と福祉のDX化を推進中の企業です。
障害福祉サービス（放課後等デイサービス、就労移行支援等）を
運営する同社において管理部長候補の募集です。
入社後は管理部長として、労務、経理、法務、総務、法務の
ポジション等の基盤構築を行っていくことで、
組織構築を推進していただきます。
※ご経験やご実績に応じてお任せしたいと考えています。
※将来的には執行役員やCFO等も目指していただけるポジションです。
※福祉業界のベンチャー企業なので、ホスピタリティと
バイタリティの両方に溢れた業務環境です。
【具体的には】
・管理部門（労務/経理/総務/法務など）の構築、マネジメント
・財務経理業務全般の運用フロー構築、実務
・内部統制の運用フローの構築、実務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・月次・年次決算、税務申告書作成等の税務関連業務、IPO関連業務など、経理・財務全般のご経験がある方
・予算作成と予実管理のご経験
・人事労務業務の幅広い知識
・マネジメントのご経験
【歓迎条件】
・マネジメント経験 (3～5人）、※マネジメント中心ですが、実務を行っていただく場合もあります。
・銀行交渉スキル（支店長もしくはそれに近いポジションの人とも会社の代表として話ができる）
・スタートアップでの管理部門のご経験
・IPOのご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月 ※有給・インセンティブは対象外になります。それ以外の条件は同様です。
- 勤務地
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本社
東京都港区芝浦
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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予定年収：800万円～1200万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は、経験により考慮し決定します。
■昇給：あり
■賞与：インセンティブ賞与あり※業績による
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：交通費月20,000まで支給
・社会保険完備
・育児・産休制度有（実績有）
・社内イベント（BBQ）
・表彰制度
・独立支援制度
・副業制度
・リモート勤務
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（消化率65.1％）
・産前産後休暇（取得実績有）、育児休暇（男性管理職の取得実績有※1ヶ月）、介護休暇
※土曜祝日出勤の場合は平日に振休を取得
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：120日＞
