募集要項
- 募集背景
- 業績好調による、組織拡大のため
- 仕事内容
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ヘルスケアチーム立ち上げメンバーとして、業界の新たな標準・革新的サービスの提供を一緒に考えられる方を募集しております。ロケーションフリーの求人ですので、Uターン・Iターン希望の方も大歓迎です。自社事業・協業や社内R&Dでの率先して新しい医療サービスを創出し、有用性・実現性・実行スピードをを世に示し医療業界をリードしていきます。先進モデルを武器に病院経営、製薬業界、医療機器業界において変革志向のクライアントへデジタル活用の戦略と実装を提供し、日本の医療サービスに真のDXをもたらします。
【具体的な業務内容】
・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施
・プロジェクトのリーディング、マネージメント
・要件定義から設計、開発・テスト・導入までの主担当
・顧客側の立場でのプロジェクト推進支援
・社内のPHR SaaS (医療情報管理、医療機器・ウェアラブル連携、オンライン診療など)開発リード など
【案件例】
・大手商社 シニアサポートのサービスデザインとプラットフォーム構築
・大手民間総合病院のITマネジメント支援
・大手製薬会社 デジタルヘルスアプリ構築
・健保向けオンライン診療と医療情報管理DB構築
・タブレットを用いた認知症の早期診断医療機器開発 など
★個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行う仕組みであるため、個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。将来的にグループ会社の幹部候補へのチャレンジもでき、幅広いキャリアを模索できます。
★IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。
★研修制度、勉強会等が充実しており、現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身に着けることを目的とし、定期的に講義やテストを開催しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・システム開発経験
- 歓迎
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・ITシステムの要件定義から設計・開発・テスト・導入までの経験
・BtoC、BtoBtoCサービスの構築経験
・医療情報管理の知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳迄を想定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力
・論理的に物事を考える力
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心
・自身やチームを成長させようとする向上心
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 全国各地からの勤務OK
- 勤務時間
- 9:00-17:30（7.5h）
- 年収・給与
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～1,200万円程度
経験・スキル・前職の年収等を考慮し、決定致します。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 など
- 休日休暇
- 土日、祝日、年末年始（12月30より翌年1月4日まで）、その他会社が定めた日 など
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
