募集要項
- 仕事内容
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本ポジションは、グループ本社の人事部門および総務法規部門の責任者となります。子会社を含めて管轄部署をマネジメントしながら、全社及び人事総務部門の中期経営計画の実現に向けて、会社を主語に、執着心と当事者意識をもって取り組んでいただきます。
特に以下3点については、今期の重要施策として推進いただきます。
(1)当社のミッション・ビジョン・バリューの浸透
(2)リスクに対しての組織全体の感度を上げていくこと
(3)組織の『成果をあげる』ことを『常態化させる』こと
具体的な職務内容
・人事戦略立案、人事制度改定および運用
※特にFY24は制度（評価/報酬）改定、採用、代謝＆仕組みづくりにフォーカスしていただきます。
・株主総会、取締役会等会社法、その他当社の運営事業実施にあたっての必要関連法対応
・リスク管理、法務
・広報
・その他人事総務業務分掌に基づく各種業務の実施を、全社最適での効率化を実施しながら、その時に応じた最適な体制作り
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門でのマネジメント経験
・組織作り、経営高度化、組織変革等に興味があり、なんらかの目的で左記業務を実施した経験がある方
・専門外のことでも、周り・外部を巻きこみ、道筋立てして、目標達成をすることが好きな方
・再生可能エネルギー業界および事業への強い興味・関心
・「自律・利他・情熱」の精神をもって取り組み、体現する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1299万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数124日
年末年始休日（7日）連続休暇(5日)、年次有給休暇（最大20日）リフレッシュ休暇（最大10日）記念日休暇、積立有給休暇（最大40日）自己研鑚休暇、通院休暇、介護休暇 等
- 選考プロセス
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・面接3回
・適性検査
