募集要項
- 仕事内容
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リネンサプライ事業を推進する事業本部の採用全般のリーダーとして、事業本部の運営に必要な人財を外部労働市場から効率よくタイムリーに採用し、そして採用した人財のリテンション図り、事業本部の組織目標達成に貢献する。
■成果責任
採用戦略の立案・実行
・事業部の正社員及びパート社員の採用ニーズを的確に把握しそれに基づいて採用戦略を企画立案・実行する。
（中途採用の正社員は、毎年30-40名規模。パート社員は年間100-200名程度の採用を行う）
・エージェントとのマネジメントならびに各種採用媒体の外部パートナーとのマネジメント
・採用要件に合致した人財の母集団を形成し惹きつけ施策（Attraction）を実施し採用までの全プロセスを管理する。
・中途入社者のオンボーディングプログラムを企画・実行して定着と早期育成をはかる。
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必要なスキル・経験】
・事業会社或いは人材関連会社（採用エージェント、採用コンサルティング会社等）において新卒・中途採用3年以上の経験
・採用の企画立案から、採用進捗の工程管理の経験（経験年数3年以上）
・ダイレクトリクルーティングの企画立案・実行
・人財紹介会社とのエージェントコントロール・マネジメント経験
■歓迎要件
・採用強化にあたってあらゆる採用広報・ローカルな採用も総合的に実施し、採用活動を実行し成果を創出した経験
・キーポジション、ハイクラスのポジションにおいて経営層との要件をすり合わせから、候補者様とのアトラクトを行い、上流工程から関与された経験
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3ヵ月（条件同一）
- 勤務地
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東京本部（東京都港区）あるいはご自宅に近い事業所での勤務が可能です。
（三重県亀山市、静岡県島田市、静岡県御殿場市、神奈川県伊勢原市、千葉県印旛郡酒々井町、栃木県足利市 ）
＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし フレキシブルタイム：7:00-22:00
標準労働時間8時間/日
＊残業の有無：有り
- 年収・給与
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想定年収 600-700万円
【理論年収】 500-600万円
【月給】 345,800-484,100円
想定年収は、上記月給に月々約25時間分程度の残業代を含んだ年収を記載しています（残業代 約70,000-80,000円/月）
■手当
通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給）
- 待遇・福利厚生
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賞与 年2回
昇給年1回
社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
■ライフサポートプログラム
育児短時間勤務、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
- 休日休暇
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年間休日120日以上（休日は土日祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
