募集要項
- 募集背景
- 大手企業の既存事業が伸び悩む中、各社の新規事業の重要性は増え続けています。そのような中、新規事業を進めるうえで人や文化などの根底の部分に課題を持つ企業が多いのが実情です。同社の新規事業開発支援は事業づくりを支援するだけでなく、人づくり、文化づくりに力を入れており顧客からの期待が増え続けています。そのため事業拡大に向けての増員採用になります。
- 仕事内容
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大企業向けにR&D発の新規事業の立ち上げにおける伴走支援コンサルタントの仕事です。0→1・1→10→100双方のフェーズを担当。「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで大企業の変革を促す仕事。■業務概要：配属予定のR&D incubation centerは、R&D発の新規事業における「事業立ち上げ(0→1)/グロース (1→10→100) フェーズ」を支援する新設事業です。 社会的にインパクトのある、クライアント企業のR&D発 新規事業の立ち上げに関する伴走支援を行っていただきます。
■業務詳細：役割によって以下のいずれかの業務をお願いします。
・顧客企業の研究戦略策定コンサルティング・伴走支援
・顧客企業の新規事業プログラムの制度設計コンサルティング・伴走支援
・新規事業の事業化に向けたメンタリング・ハンズオン伴走支援
・顧客企業の持つ技術アセットを活用した用途仮説発想支援
・新規事業の開発マネジメント・グロースマーケティング支援
クライアントの持つ様々な課題に合わせて、最適な新規事業プログラムの制度設計を共に行い、実際に一緒に新規事業案の募集活動や審査をし、事業検証を進める新規事業立案者のメンタリングを行うことで、新規事業案の磨き込みを行い、実際に事業化まで徹底的に伴走して取り組んでいきます。実際に「事業化させること」にこだわり、大企業の中で生まれてくる様々な新規事業案に向き合い、立案者とともにそれを育て、実際に事業として世にリリースされていくことを実現していきます。
■求人の魅力：
・新組織の立ち上げ、R&Dならではの新たなサービスの開発に挑戦することができます。
・あらゆる業種/業態の多種多様な新規事業開発に携わることが出来ます。
・一時的/断片的な支援での価値提供ではなく、クライアント企業の中で普遍的/永続的に機能する「仕組み」の装着に取り組むことが出来ます。
・事業を生み出すこととあわせて、「人と文化」も含めた本質的な企業変革に挑戦することが出来ます。本ポジション所属のメンバーは、自らが新規事業開発を責任者として推進してきた、仕組みの実装にコミットしてきた、「事業開発家」「事業開発推進家」を中心として構成しています。
- 応募資格
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- 必須
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※以下双方に合致する方
・大企業の力学を理解した上で、その中で新規事業創出に挑戦する意義に共感してくださる方
・技術アセットを活用したR&D発の新規事業開発に携わった経験をお持ちの方
- 歓迎
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・好奇心を持って幅広い周辺分野の知見をお持ちの方
・アイデア創出から事業化/グロースまで、事業開発の全プロセスを推進して成果を残した経験
・大規模組織の中で新規事業を生み出す仕組みを企画/実装し、運営業務を回した経験
・新規事業のメンター/伴走者として事業開発支援を行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 完全在宅／フルリモート勤務（日本のどこからでも勤務可能です）
- 勤務時間
- コアタイムなしのフルフレックス制／残業時間20時間
- 年収・給与
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■想定年収：600万円～1,200万円
(1)想定月給50万円～100万円（(2)の手当を含む額）
(2)時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給）
(3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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・みなし残業制度
・時短制度
・LV（長期休暇取得制度）
・介護支援補助
・シッター代補助
・産業医面談
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）、年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（3回）→オファー面談
