募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
テクノプロ・デザイン社では、自動車を含む様々なモビリティ製品の開発における専門の部署【モビリティ統括部】を設け、モデルベースシミュレーション、制御ソフト、電子回路(ハードウェア）領域を中心に対応しています。
製品機能の複雑化・高度化が加速、また社会全体で品質や環境性能に対する要求が高まっており、開発提案型のプロセスへの対応力が求められています。
モビリティ統括部では2024年度にハードと制御で分かれていた組織を統合した「モビリティソリューションセンター」を立ち上げ、モジュール一体開発が可能な体制となりました。
※モビリティ事業の実績は下記事例をご覧ください。
https://www.technopro.com/design/business_area/article/20210924-1180/
- 仕事内容
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【業務概要】
モビリティ製品に対し【モビリティ統括部 車載組込開発 センターシミュレーション開発グループ】に所属し、下記業務を行います。
１．xILS環境構築ソリューション開発およびシミュレーション
２．デジタルツイン領域ソリューション開発（バーチャルエンジニアリング）
３．テスト自動化支援（DevOps/CICD/AI）
４．PLM/ALMなどを含めたワークフロービジネス支援（MBSE強化)
工程：企画、提案、設計、実装、テスト、導入、サポート(プロジェクトにより対応範囲が異なります)
※ご経験や能力により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします
【勤務地について】
モビリティ統括部の開発センター（神戸市、名古屋市、東京都港区）を想定しています。
リモートワークが可能な業務もございます。
【モビリティ統括部について】
国内に3か所の開発センターを設け、社内異動や中途採用にて各OEMならびにサプライヤー出身者のキーエンジニアを戦略性をもって増強し、2022年10月現在で400名を超える体制となりました。
常に先進的でチャレンジングな視点でビジネス展開し国内自動車OEMは全て提案から案件を獲得し拡大してきた。
社内に蓄積された技術を活用しソリューション化するとともに、エンジニアがエキサイティングでやりがいのある業務を遂行できるよう今後も体制を強化し、より良いサービス提供のできる仕組みを構築していきたいと考えています。
【ポジション・役割】
PM/PL/リーダー候補/メンバー
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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業界経験問わず、以下知見や経験があればご活躍いただけます。
【必須】（いずれか）
・制御ソフト開発経験
・HILS/MILSでのシミュレーションや取り扱い経験
・1D-CAEでのシミュレーションや取り扱い経験
・試験データや製品のログデータを活用するシステムの設計構築
※車載機器の経験に限定しません扱い経験
・試験データや製品のログデータを
- 歓迎
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【歓迎】
・仕様、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験
・チームマネジメントや開発管理経験
・機能安全を考慮した車載機器の電子回路設計経験
※経験や適性により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします
※請負や準委任契約のため当社メンバーのチームで業務を遂行しており、スキルアップやキャリアアップを実現しやすい環境となっています。
- フィットする人物像
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【フィットする人物像】
・新しい技術をつくることから携わりたい方
・既存の技術・概念にとらわれず、新たな開発にチャレンジしたい方
・これまでの知見を活かし自動車業界で新たなキャリアを積んでみたい方
・チームリードやマネジメントにチャレンジしたい方
- 雇用形態
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正社員
「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」
※試用期間 2ヶ月
- 勤務地
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全国（リモート可）
当社モビリティソリューションセンター（神戸、名古屋、刈谷、東京都港区）を想定しています。
プロジェクトにより顧客先構内（神奈川県、宇都宮市、刈谷市、豊田市、太田市など）にゲストインすることもございます（立上げ時など）
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
※転勤の有無：あり
ただし、希望を考慮します。
- 勤務時間
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勤務時間：9:00-18:00
リモート勤務：プロジェクトによる
フレックスタイム制：有（プロジェクトによりコアタイムが変動）
■残業：あり
想定残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：年収：500～1,200万
昇給：年1回
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
※残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。
※60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。
【賞与】年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり。
【手当】
・交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当
・資格手当（月最大5万円 対象資格が76種類あります。）
・テレワーク手当
- 待遇・福利厚生
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日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。
【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
単身赴任の際は赴任手当支給あり（8万円/月）
寮・社宅制度（家族・単身・独身）
（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担、規定あり）
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接（採用部門）⇒ 2次面接（プロジェクトマネージャー） ⇒ 内定
※オンライン面接となります
※面接は2回を予定しております
