募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集範囲と具体的業務内容】
大手自動車メーカー様向け グローバル大規模システムのアプリケーション開発のリーダ
- 要件定義、設計～テスト、導入切替を通じた一連のプロセス
- 単純なシステム開発ではなく、常にもう一歩上を目指した観点
（品質、効率化、新技術、付加価値）を意識し、推進
- 言語 ：Java、C
- OS/ミドル：Linux,Solaris,WindowsServer、Oracle
【個人に期待する役割やミッション】
皆で目標を達成、皆で高めあうチームを率い、
お客様と共に、さらなる付加価値創造に向け、共に 知恵を貸して頂きたい。
・チームマネジメント（QCD、新たな付加価値検討）
・お客様、及びメンバーとのコミュニケーションを通じたチームリーディング
【仕事の魅力・やりがい】
・お客様の中枢とも言えるグローバル大規模システム開発を通じた経験により、業務／開発スキル、プロマネスキル向上が見込め、プロフェッショナル人材へのステップアップが可能。
また、急激な業務変化が想定され、新しい技術に触れ、DXパートナーとし提案する機会が多々あり、自身のスキルアップに繋げることが可能。
・世界に誇るお客様とのやりとりを通じ、非常に厳しい中でも、徹底したQCDへの拘り、カイゼン活動を通じ、世界レベルの視点を得られる。
【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。
■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高です。
■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オー…
- 応募資格
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- 必須
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※以下の経験必須
■アプリケーション開発スキル（Java、C、Oracle）
■リーダー、お客様とのコミュニケーションスキル
■メンバーを率いたアプリケーション開発推進
【歓迎要件】※以下の経験があれば、歓迎します（必須ではありません）。
■チームリーディング
■顧客とのコミュニケーションスキル
■顧客との課題検討／要件定義経験
■アプリケーション開発のモダナイゼーション経験
■トヨタ自動車様、他社OEMメーカ案件の経験
■大規模プロジェクトへの参加経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 1150万円～1300万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、特別休日、年次休暇20日※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
