募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎中堅・中小企業向け投融資にかかるフロント業務をメインにご担当いただきます。
■信用金庫に対するファンド活用推進
■デッドファイナンス（主に劣後ローン）の審査・デューデリジェンス
■エクイティファイナンスの審査・デューデリジェンス
■投融資先への成長支援
※投資育成部でM&A業務は行っておりません。
【キャリアパス】
将来的に、中堅・中小企業向け投融資業務（フロント）に関するスペシャリストを目指していただき、意欲次第でマネジメント業務をお任せすることも。中途採用者も多く在籍しており、転職のハンデなどは一切ありません。ぜひ意欲を持って仕事に取り組んでください。
【働き方】
仕事には一定の裁量を持って取り組め、日々のスケジュールなども自身でプランニングできます。会社として、当然ながら無駄な残業は抑制する方針のため、メリハリをつけて業務をこなすことにより定時退社ももちろんOK。フレックスタイム制を導入しており、勤務時間を調整できるほか、有給休暇も積極的に取得でき、プライベートもしっかり充実させられます。
【研修制度】
基本的にはOJTによる指導となります。まずは先輩社員と行動をともにしながら、専門的な知識や仕事の進め方などを学んでいただきます。経験の有無、お持ちの知識などは人それぞれなので、あなたに合った指導やフォローを行っていきます。
【配属先】
投資育成部では、部長以下フロント9名、バック4名で、年齢層は30～50歳代。各年代バランス良く構成されており、それぞれが担当として主体的に行動しつつ、チームでしっかり連携しながら業務を進めていけます。勤務地は東京です。
【職員の声】
私たちは、信用金庫のセントラルバンクである信金中央金庫の100％子会社として、信用金庫の業務機能補完を目的に、様々なステージにある信用金庫取引先に対する投融資機能を専門に担っており、スタートアップ等新興企業向け投資に特化したベンチャーキャピタル会社とは一線を画しています。創業・成長期～安定期にある信用金庫取引企業の成長を支援することがミッションで、仕事から確かな手応えを味わえます。今回は、次世代を担う中核人材の育成を目的と…
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験
・金融機関での業務経験
（例：法人営業、中堅・中小企業向け融資審査・資産査定業務・プロジェクトファイナンス関連業務等）
・ベンチャーキャピタルでの業務経験
（ベンチャー企業向け投資業務にかかるフロント業務等）
・金融機関子会社等でのベンチャーキャピタル業務経験
・証券会社での業務経験
（公開引受審査業務）
※投融資業務に関わる経験は不問/仕事に対する意欲やポテンシャルといった側面に注目しています※
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:15
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） ■年末年始■連続休暇（5営業日）■積立有給休暇（最高40日）■弔祭休暇■リソルホールディングスが提供する「ライフサポート倶楽部」のサービスメニューを利用可能■年間有給休暇10～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
