募集要項
- 募集背景
- グローバル企業として成長を遂げるため。デジタル・IT組織の大規模な体制強化のための増員募集。
- 仕事内容
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独創的で高い研究開発力を有する東証プライム上場大手内資系製薬企業のIT部門で、サイバーセキュリティの戦略に基づく各種プロジェクトを企画・推進いただくサイバーセキュリティ担当職を募集いたします！・サイバーセキュリティ戦略に基づく各種プロジェクトの企画、推進
・SOC/CISRT、脆弱性診断等のセキュリティ業務運用
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。
★☆本ポジションの魅力★☆
・グループ全体のサイバーセキュリティ強化を推進する専任組織。
・少数精鋭かつ立ち上げ期であり、裁量権が大きい。
・グローバルな活躍が可能。
- 応募資格
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- 必須
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・高専卒以上・短大卒以上
・情報セキュリティ/サイバーセキュリティに関する実務経験3年以上
- 歓迎
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・クラウド基盤（Azure、AWS、GCP）の設計・構築・運用経験
・OTセキュリティの実務経験
・企業内SOC/CSIRTの実務経験
・セキュリティに関する資格（CISSP、CISAなど）
・ビジネスレベルの英語力 : TOEIC 700以上（目安）
※入社時に条件未達でも、語学力を向上させる意思がある方はぜひご応募ください。
- フィットする人物像
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・ニーズに沿って適切な将来像（To-be）を明確化し、As-isからTo-beに至るプロジェクト計画を策定することができる方
・ステークホルダーと適切な調整・交渉を行いながらプロジェクトを企画・推進し、最終的に効果、バリューを発揮するまでやりきることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- サイバーセキュリティ担当職
- 勤務地
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大阪、もしくは東京 ※いずれかのご希望をお知らせください。
※基本在宅勤務ですが、チーム内コミュニケーションのため月2日以上は出社としています。
- 勤務時間
- フレックス制度（コアタイムなし、フレキシブルタイム 5:00～22:00）
- 年収・給与
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550万円～ 700万円（目安） ※時間外手当は別途支給。
※借上社宅制度、単身赴任手当制度、等あり。
※前年収、スキル、ご経験を考慮したうえで当社規定に基き算出。
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【保険】各種社会保険（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）完備
【福利厚生】通勤費（全額支給）、自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資、福利厚生倶楽部、自己啓発補助金制度、など
【諸制度】在宅勤務制度、育児休業、育児休暇、産前産後休暇、
育児時短勤務、看護休暇、母体保護休暇、病児保育補助、ベビーシッター補助、営業車の託児所送迎使用、積立休暇、育児参加奨励休暇、介護休業、介護休暇、介護時短勤務、嘱託再雇用制度、退職者再雇用登録制度、がん治療時短時間勤務制度など
※2008年から「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より”くるみんマーク”の認定を受けています。
※「健康経営優良法人2022 ～ホワイト500～」（大規模法人部門）に6年連続で認定されています。
※当社は、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する「健康経営銘柄2024」に選定されました。
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社月に応じて付与（最大20日））、
リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア活動支援休暇、骨髄ドナー休暇、人間ドック特別休暇など
※年間休日127日（2023年度）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】書類選考⇒面接2回・適正検査⇒内定
【採用時期】ASAP（ご相談のうえで変更する可能性もあります）
