募集要項
- 仕事内容
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■同社総務部にて、まずは経理・業務管理などの一般事務と採用業務に従事していただきます。
（1）労務…勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなど
（2）総務…業務管理（受注・売上・原価管理など）、顧客文書管理、車両管理、購買、福利厚生、社内行事、健康診断、電話・来客対応など
（3）人事…新卒採用、中途採用、会社説明の開催、教育研修の実施、人材派遣・アルバイト管理など
（4）経理…現預金管理、債権・債務管理、財務・税務管理、決算業務など
（5）グループウェア…グループウェア運用・維持管理
【同社の魅力】
■安定した基盤：
会社全体での官公庁と民間企業からの依頼比率は、6:4となっています。民間企業に対する宅地開発の分野については、先発して始めているので、かねてからのつながりが強く、お客様との信頼関係も強いため、取引先からは直接依頼を受けています。取り扱う案件も幅広く、特定の分野を極めたいという方にも、幅広い知識を身につけたいという方にもそれぞれのキャリアプランを描くことが出来ます。
■毎週水曜日にノー残業デーを実施しています。
ワークライフバランスを考え仕事のやり方を変え早く帰る「変える・帰る」を推奨し、20時までには帰宅するよう全社員で取り組んでいます。
■年3回の人事考課と年2回の目標面接制度があり、自身が立てた目標に向かってチャレンジして、自分をアピールできる制度を導入しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・スキル】
★総務や人事などの管理部門にてキャリア形成をご希望の方はぜひご応募ください！★
【歓迎する経験・スキル】
・総務事務（人事採用業務・経理・社会保険など）のご経験5年以上の方
ご希望と経験を考慮して、担当業務をローテーションで回すことも可能ですので、幅広い業務のスキルを身につけることが出来ます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 455～550万円
