募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
自社製品はもちろん、イオンや西友、業務スーパーなどで並ぶプライベートブランドのペットボトル飲料の製造をお任せします。
【具体的には】
まずは現場での作業を通じて、当社の製造工程について知っていただきます。
製造工程を早期に理解していただいた後、リーダーとして製造現場に入りながら時間帯責任者やチームを牽引していく業務をお任せしたいと考えています。
■ペットボトルの成型作業
→原材料の樹脂を加熱・溶融させ、プリフォームと呼ばれる試験管のようなものを製造し、そのプリフォームを金型に挿入後、垂直方向に引き伸ばしながら、加圧空気を吹き込んでペットボトルを成型します。
■茶葉の抽出作業
→ご家庭で急須を使ってお茶を淹れる要領と同様に専用設備を使用し、お茶本来のもつ旨味がしっかりと残る製法で抽出を行います。
■充填・包装
→成型されたペットボトルに内容物（お茶や水）を詰める作業です。完全自動化された設備で無菌環境下の中、充填・キャップ締めまでを行います。
＜リーダー業務のイメージ＞
・メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理、生産管理/生産性向上のための分析、歩留まりの改善、停止記録の分析と対策、設備トラブルの恒久対策など
※基本的には、上記作業を機械が行いますので、機械の微調整や不良品チェックが主な業務になります。
※各ポジション配属はそれぞれの希望も聞きつつ、適正を見て決められます。
【働き方】
シフト制の、「4勤2休」または「5勤2休」になります。
【耳納工場の特徴】
LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。
近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。
工場には高卒生～50代の約60名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。
DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、3年前に工場
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■製造業経験
■工場にてチームを牽引した経験、マネジメントした経験（3年以上程度、小規模可）
【歓迎要件】
■食品または同等クラスの衛生基準が求められる職場で勤務経験がある方
■フォークリフト免許保有
【求める人物像】
■メンバーに向き合い周囲と協力しながら、課題や目標に向けて試行錯誤しながら責任感を持って取り組める方
■明るく前向きに仕事に取り組める方
■高い熱量を持って仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 451～505万円
