募集要項
- 仕事内容
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■当社の新規店舗開発チームの責任者として、店舗開発チームを牽引いただきます。200店舗を中期的な目標として年20店舗ペースの出店を続けていきます。ゼロから形作る柔軟な発想を持ち行動力のある方を歓迎致します。
【具体的な業務】
・店舗新規出店戦略の策定・実行、進捗管理
・出店に関する予算編成、予実管理等
・その他 （社長・経営層・他部署への随時レポート、報告書作成等）
【当社の状況】
★安定性：自己資金のみで出店攻勢をかけられるほどに経営基盤は安定しております。毎年20店舗前後と積極的に出店しています。
★裁量権：ほとんどの業務を個人に委ね、社長と共に確認を進めていただきますので、物件を見つけてから決裁が下りるまで最短即日で完了する事もございます。大きな裁量権の元、スピード感を持ち業務に取り組んで 頂く事が可能な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■店舗開発経験5年以上
■マネジメント経験およびベンダー管理（業者打ち合わせ含め、施工完了までのプロセスマネジメント経験）
【歓迎】
■ロードサイド店舗開発経験者
■10店舗/年間以上の店舗開発経験者
■宅地建物取引主任者（宅地建物取引士）資格保有者
■不動産業界経験者
【当社について】
■地域密着型運営／地域のお客様のニーズ(高齢者や子供が多い等)に応えるため、スタッフのアイデアを活かした店舗づくりを行っています。販売後の修理も出張費無料で行っており、地域から愛される店舗を目指しています。
■安定な財務基盤／自己資金のみで出店攻勢をかけられるほどに経営基盤は安定しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 600～700万円
