募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
自社ブランドをはじめとする大型トラックやバスなど、商用車の車検及び整備、修理業務を担当します。
・車両状態の確認、消耗部品の交換等の予防整備、定期点検
・エンジンやミッション等を分解し、故障個所を修理（オーバーホール）する分解整備
※車両の使い方を顧客に正しく理解してもらい、燃費や安全の向上に対するアドバイスも行います。
【業務の特徴】
同社は整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。
【就業環境】
法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となります。それに加えて、毎月2～4日の個別設定休日を取得します。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。
【キャリアパス】
整備のスペシャリストの他、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアパスがあります。また、社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・何かしらの整備経験をお持ちで、自動車整備士3級以上をお持ちの方
・普通自動車免許（第一種）をお持ちの方
【同社について】
～輸送業界を支える大手商用車メーカー/商用車の自動運転・電動化への挑戦/ライフスタイルに合わせて働きやすい環境/世界をリード～
同社は国内はもとより世界における輸送業界を支えるトラック・バス等を製造・販売する大手商用車メーカーです。輸送業界は、小口配送の需要が増えていく中、排出ガス問題やドライバー不足が深刻化しています。こうした課題を解決するため、同社では完全自動運転と大型フル電動トラックの量産化を実現に向けた研究開発を進めており、直近では5段階の自動運転レベルにおける、レベル4走行のデモンストレーション公開を実現しています。また、同社は多様性を認め、違いを評価し、お互いを尊重しながらチームワークを発揮することが企業の成長につながると考え、「diversity and inclusion」を推進、現在20カ国以上の社員が活躍しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 富山県
- 年収・給与
- 400～600万円
