募集要項
- 仕事内容
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■人事（労務管理）
既存メンバーと分担し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。
【具体的に】
労務管理、給与・賞与計算（PCA）、年末調整、人事制度の運用、社内研修の運営、人事規程全般の管理、人事・勤怠システム運用など、一定領域のオペレーション業務をご担当いただきます。
※ご志向、経験に応じて、担当領域をお任せしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・知識】
・事業会社の正社員として、労務、総務、営業事務、一般事務などの経験2年以上
・PCスキル／WORD：基本操作 EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数）
【あれば尚可】
・事業会社での労務業務経験
・人事制度関連業務
・社内研修の運営経験
・規程関連の管理業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～500万円
