募集要項
- 仕事内容
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管理本部各部（経理・財務、総務、人事、法務）とCOO・経営陣の間に立ち、コーポレート部門のリーダー候補として幅広くご活躍いただきたいと思います。
コーポレートを統括する現COOの補佐として、各種サポート及び管理本部の課題に対するソリューションを一緒に考えて頂きます。
具体的な業務としてまずは、
・経営管理体制の強化
・会計財務/労務/総務/法務などのディフェンスラインの整備及び組織マネジメント
・Oh!会(全社会)などの企画、運営
ゆくゆくは、
・事業戦略/財務戦略の構築、事業計画書の作成、競合分析（CEO・CSOのサポート）
◆ポジションの魅力
・売上30億/従業員80人規模の会社のコーポレート体制を専任1人で整備していく経験値を得ることができる
・IBD/戦略コンサル出身のCOO直下で経営/財務の知識を学ぶことができる
◆キャリアパス
・実績に応じて、管理部長/CFO
・適性、希望に応じて他ポジションへのキャリアチェンジも可能
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理/財務の実務経験3年以上
■歓迎条件：
・コーポレートの立ち上げ経験
・コーポレート部門のマネジメント経験
・投資銀行/投資ファンド/監査法人/戦略コンサルなどでの経験
■求める人物像：
・経営陣とメンバーの潤滑油になりうる方
・高い論理的思考能力(地頭の良さ)と分析力をお持ちの方
・柔軟なコミュニケーション力
・領域にこだわらず新しい業務にも積極的に取り組める方
・臨機応変に問題解決に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～800万円
