募集要項
- 仕事内容
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■サービステクノロジーセンターの役割
製造管理部には大きく分けると、量産製品の生産を担当する製造チームとその生産計画を立てる生産管理チームの2つの機能があります。
製造チームでは、伊那工場でターボ分子ポンプの回転翼の加工を行い、八千代工場で回転翼を含む様々なパーツを組み立てて、完成品にして市場へと送り出します。
また、生産管理チームは、生産計画を立てていく司令塔の役割を担い、部品の調達部門と連携しながら生産活動を展開しています。
現在の製造管理部は約90名程度で運営しており、八千代製造部門（60名）、伊那製造部門(19名)、生産管理機能（９名）となります。
■製造管理部長のミッション
製造管理部部長は、プロダクトカンパニー（エドワーズ株式会社の生産・開発機能）における生産パフォーマンス目標を達成し、供給/工場計画、優先順位およびサブアセンブリワークセルなどの製造システム、ロジスティクス、倉庫管理など、すべての生産関連機能を一元管理して製造施設が円滑かつ効率的に稼働するようにすることで、運用の俊敏性と収益性を継続的に向上させるという重要な役割を果たします。この役割は、生産の俊敏性、適応性、および顧客の期待に対する OTD の達成に関する部門戦略の成功にも不可欠です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・工学、サプライ チェーン管理、経営管理、または管理の学士号を最低限取得していること
・製造業務で 10 年以上の経験があり、そのうち 5 年間は管理職としての経験があること。
・チームの管理と動機付けの経験があること
・品質およびその他の改善プロジェクトを主導した経験があること。
・製造環境で Lean プラクティスを実装した実績があること。
・高品質の製品を時間どおりに納品した実績があること。
・コンピューター化された ERP、MES、MRP プログラムに関する確かな経験があること。
・複数のグループと効果的に連携して目標を達成できること。
・分析能力とタイムリーな意思決定を備えた優れたコミュニケーション スキルがあること
・英語と日本語の口頭および書面でのビジネスレベル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 1200～1500万円
